تاثیر رهبری اصیل بر توسعه مشارکت کارکنان با نقش میانجی فرآیند ارتقاء در کارکنان دانشگاه ایلام
در چشمانداز سازمان رقابت ی امروز، استفاده موثر از منابع انسانی برای دستیابی به موفقیت پایدار بسیار مهم ا…
رهبری اصیلتوسعه مشارکتارتقاء
پروفایل پژوهشگر
صیدمهدی ویسه
۴مقاله
۶کنفرانس
مقالات صیدمهدی ویسه
تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در کارکنان دانشگاه ایلام
پژوهش حاضر باهدف تاثیر ساحت های سه گانه تعهد سازمانی بر نشاط کاری با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در…
نشاط کاریرهبری تحول آفرینتعهد هنجاری
تاثیر سازگاری اجتماعی بر نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و آداب اجتماعی معلمان مرد
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سازگاری اجتماعی بر نوعدوستی، وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و آداب اجتماعی مع…
نزاکتآداب اجتماعیجوانمردی
بررسی تاثیر ارزش های سازمانی محوری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی رهبری مذهبی
ارزش های محوری و اهداف اصلی در سازمانهای بزرگ همچنان پایدار می ماند، در حالی که ارزش های عملیاتی، راهبرد…
ارزش های محوریارزش های سازمانیرهبری مذهبی
حضور در کنفرانسها
مجموعه مقالات یازدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
تاریخ برگزاری: 1 اسفند 1403
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
تاریخ برگزاری: 30 آبان 1403
مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
تاریخ برگزاری: 30 خرداد 1401
مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
تاریخ برگزاری: 31 تیر 1400
مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
تاریخ برگزاری: 30 آذر 1399
مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
تاریخ برگزاری: 21 شهریور 1398