سیدمرتضی غیورباغبانی

پیوند استراتژی های منابع انسانی با اهداف کلان سازمان: مسیری به سوی مزیت رقابتی پایدار

در محیط های رقابتی و متلاطم امروزی، کارآمدی سازمان ها بیش از هر زمان دیگری به توانایی آن ها در هم راستا…

بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و شرایط محیط کسب و کار بر عملکرد سازمانی

موفقیت هر کسب و کار نتیجه توجه به عوامل مختلفی است که می تواند بر عملکرد نهایی موثر باشد این پژوهش با هد…

بررسی تاثیر رضایت مشتریان بر وفاداری با نقش میانجی کیفیت خدمات ادراک شده (مطالعه موردی: شرکتهای حمل و نقل درون شهری مشهد)

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رضایت مشتریان بر وفاداری با نقش میانجی کیفیت خدمات ادراک شده در شرکت های حم…

تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: معلمان آموزش و پرورش ناحیه ۴ شهر مشهد)

عملکرد سازمانی در همه دوره ها موضوع بسیار مهم و حیاتی به شمار می رود که تحت تاثیر متغیرهای مختلفی از جمل…

بررسی تاثیر قابلیت تجارت الکترونیک و شبکه های اجتماعی بر مشارکت آنلاین مشتری و تحلیل نقش آن در عملکرد کسب و کار

در راستای کسب و کار تجارت الکترونیک، شبکه های اجتماعی می توانند ارتباطات را برای شرکت ها افزایش داده و آ…

بررسی تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر قصد کارآفرینی با نقش میانجی مولفه های تئوری رفتار برنامه ریزی شده در بین دانشجویان دانشگاه های غیرانتفاعی مشهد

خودکارآمدی، یک مفهوم مفید برای توضیح رفتار انسان است و همچنین در شناسایی انتخاب، سطح تلاش و پشتکار افراد…