مهدی معینی کیا

بررسی ارتباط مدیریت مسیر شغلی با شایستگی شغلی معلمان

مدیریت مسیر شغلی کارکنان به عنوان یکی از وظایف مهم سازمان ها به ویژه در آموزش و پرورش، شناخته شده است هد…

مطالعه وضعیت رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان نیر

در نظام آموزش و پرورش، معلم کلیدی ترین عنصر می باشد و اگر معلمان از روحیه ی قوی و رضایت شغلی خوبی برخورد…

رابطه بین سرمایه فکری و کفایت اجتماعی با اخلاق حرفه ای کارکنان آموزش و پرورش(مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان خلخال، خورش رستم و شاهرود)

نیروی انسانی، نقش مهمی در موفقیت و پیشرفت سازمان دارد دستیابی به اهداف در سازمان ها هنگامی میسر می شود ک…

شناسایی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه فرهنگیان (مطالعه موردی : استان های شمال غرب کشور )

زمینه و هدف:ر8شک یا حسادت، احساسی است که هنگام کمبود نسبت به ویژگی، دستاورد یا داشته های برتر فردی دیگر…