واکاوی موانع پیاده سازی حکمرانی خوب در نظام اداری ایران با رویکرد ساختاری-رفتاری
حکمرانی خوب به عنوان یکی از مفاهیم محوری در ادبیات توسعه و مدیریت عمومی، طی سه دهه اخیر توجه گسترده ای ر…
نظام اداری ایرانحکمرانی خوبموانع ساختاری
پروفایل پژوهشگر
سعیده براهویی
۱۴مقاله
۰کنفرانس
مقالات سعیده براهویی
نقش مدیر در مدیریت استرس و ارتقای سلامت روان کارکنان ادارات
استرس شغلی یکی از چالش های اساسی سازمان های معاصر است که پیامدهای گسترده ای بر سلامت روان کارکنان، بهره…
مدیریت استرسنقش مدیرسلامت روان کارکنان
نقش فناوری بلاک چین در شفافیت مالی و پیشگیری از فساد اداری در قراردادهای دولتی
فساد اداری در قراردادهای دولتی و فرآیندهای تدارکات عمومی، یکی از مهم ترین موانع توسعه پایدار و کارآمدی د…
قراردادهای دولتیحسابرسیبلاک چین
گفتمان اخلاق اداری و تاثیر آن بر سرمایه اجتماعی در تعاملات بین بخشی
اخلاق اداری به عنوان یکی از بنیادی ترین مولفه های نظام مدیریت دولتی، نقشی تعیین کننده در کیفیت تعاملات ب…
تعاملات بین بخشیسرمایه اجتماعیگفتمان
مولفه های حکمرانی تاب آور در مواجهه با شوک های ارزی و تورم مزمن در اقتصاد ایران
اقتصاد ایران در دهه های اخیر به طور مکرر با شوک های ارزی و تورم مزمن مواجه بوده است از زمان انقلاب اسلام…
تورم مزمناقتصاد ایرانشوک ارزی
مدیریت پروژه های عمرانی و زیرساختی در بستر ادارات؛ موانع و نظارت کارآمد
پروژه های عمرانی و زیرساختی به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی اجتماعی کشورها، نقشی بی بدیل در رشد و پیشر…
دستگاه های اجرایینظارت کارآمدموانع اجرایی
مدیریت زمان و اولویت بندی وظایف برای مدیران اجرایی در شرایط بحران
مدیریت زمان و اولویت بندی وظایف از مهارت های کلیدی و حیاتی برای مدیران اجرایی به شمار می رود، اما در شرا…
اولویت بندی وظایفمدیران اجراییشرایط بحران
مدیریت دانش و جلوگیری از خروج سرمایه های فکری در سازمان های عمومی
سرمایه های فکری به عنوان ارزش مندترین دارایی سازمان های عمومی در عصر اقتصاد دانش محور شناخته می شوند باا…
سازمان های عمومیمدیریت دانشجانشین پروری
شفافیت سازمانی و تاثیر آن بر اعتمادآفرینی بین ارباب رجوع و کارکنان
شفافیت سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم محوری در مدیریت نوین و حکمرانی مطلوب، نقشی کلیدی در ایجاد و تقویت…
شفافیت سازمانیارباب رجوعکارکنان
راهبردهای موثر در مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی کارمندان دولت
فرسودگی شغلی به عنوان یکی از مهم ترین خطرات شغلی دهه های اخیر، به ویژه در سازمان های دولتی که با ساختاره…
سازمان های دولتیمدیریت استرسپیشگیری
راهبردهای افزایش تاب آوری زنجیره تامین تدارکات دولتی در شرایط تحریم های بین المللی
تحریم های بین المللی به عنوان یکی از چالش های اساسی پیش روی کشورها، به ویژه در جوامعی که وابستگی بالایی…
تدارکات دولتیراهبردهای تامیناقتصاد مقاومتی
ارائه الگوی پویای شایسته گزینی برای مدیریت استعدادها در عصر تحولات شتابان محیطی
عصر کنونی با ویژگی هایی همچون ناپایداری، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام VUCA شناخته می شود که سازمان ها را…
شایسته گزینی پویامدیریت استعدادالگوی شایستگی
ارائه الگوی حکمرانی شبکه ای برای بهبود هماهنگی بین بخشی در نظام اداری کشور
هماهنگی بین بخشی یکی از چالش های اساسی نظام های اداری معاصر به ویژه در کشورهایی با ساختارهای متمرکز و بخ…
حکمرانی شبکه ایهماهنگی بین بخشینظام اداری
آینده نگاری مدیریت دولتی با رویکرد سناریوسازی در مواجهه با بحران های اقتصادی و اجتماعی
بحران های اقتصادی و اجتماعی از پیچیده ترین چالش های فراروی نظام های مدیریت دولتی در عصر کنونی به شمار می…
مدیریت دولتیآینده نگاریسناریوسازی