صدیقه افشار نسب

بررسی سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیلی رهبری پارادوکسی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان آموزش وپرورش بوشهر)

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیلی رهبری پارادوکسی…

تاثیر سکوت سازمانی بر بهره وری کارکنان: بررسی نقش تعدیل گر رهبری تحول آفرین

سازمان های امروزی برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند کارکنانی فعال، مشارکت جو و خلاق هستند با این حال یکی از پ…

بررسی تاثیر کاربردهای هوش مصنوعی بر رویه های مدیریت منابع انسانی با توجه به نقش میانجی خلاقیت سازمانی و چابکی سازمانی مورد مطالعه کارکنان مجموعه مهندسی نیروهای مسلح استان بوشهر

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر کاربردهای هوش مصنوعی بر رویه های مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی خل…

بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی ارزشهای سازمانی (مورد مطالعه کارکنان سازمان گمرک بوشهر)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد کارکنان در سازمان گمرک شهر بوشهر و با تاکید بر نقش میا…

بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد پایدار سازمانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی دیجیتال (مورد مطالعه کارکنان شهرداری برازجان)

در عصر تحول دیجیتال رهبری سازمان ها نیازمند رویکردهایی نوین است که بتوانند زمینه ساز ارتقای عملکرد و پای…