درباره کنفرانس
چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران در تاریخ 23 خرداد 1405 توسط مرکزهمایش ها و کنفرانس بوعلی سینا در شهر همدان استان همدان برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- مرکزهمایش ها و کنفرانس بوعلی سینا
مقالات این کنفرانس
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی سازمان حج و زیارت باهدف تحول سازمانی
آسیب شناسیتحول سازمانیمدیریت منابع انسانی
آمادگی فناوری کارکنان معاونت فرهنگی دانشگاه صنعتی اصفهان و ظرفیت مدیریت ارتباط با دانشگاهیان مبتنی بر هوش مصنوعی برای بهبود عملکرد پایداری اجتماعی
پایداری اجتماعیآمادگی فناوریمدیریت ارتباط
ارائه مدل تاب آوری زنجیره تامین صنعت دارویی ایران با رویکرد ترکیبی تئوری محدودیت ها (TOC) و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (Fuzzy AHP)
تاب آوریتئوری محدودیت هاشفافیت اطلاعات
ارتباط بین رشد غیرعادی خالص دارایی های عملیاتی با دستکاری افزاینده سود و بازده آتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
دستکاری افزاینده سودبازده آتیآزمون های F
ارزشگذاری و گزارشگری داراییهای موروثی چالشها و راهکارها در چارچوب استانداردهای حسابداری ملی و بین المللی
گزارشگری مالیاستانداردهای حسابداریارزشگذاری
ارزیابی اثر پیاده سازی استانداردهای گزارشگری پایداری (ESG) بر عملکرد مالی و اعتباری برند شرکت ها
گزارشگری پایداری (ESG)عملکرد مالیاعتبار برند
ارزیابی حسابرسان در کشف تقلب های با اهمیت صورت های مالی
تقلبصورت های مالیارزیابی
ارزیابی میزان رضایتمندی گردشگران از کیفیت خدمات هتلهای ۵ ستاره شهر تهران
کیفیتمیزان رضایتمندی گردشگران
از داده تا تصمیم پتانسیل صنعت نسل چهارم (۴.۰ Industry) در بهینه سازی زنجیره تامین هوشمند
مدیریت تولیدصنایع ایران
اصول تبلیغات برای برندسازی کسب و کارهای نوپا و جدید
بازاریابیبرندسازیتبلیغات
الگوی ظرفیت سازی با تاکید بر مشارکت مردمی در دولت
حکمرانیظرفیت سازیمشارکت مردمی
بررسی ارتباط بین محافظه کاری حسابداری تنوع شرکتی و ارزش شرکت
تنوع شرکتیارزش شرکتمحافظه کاری حسابداری
بررسی تاثیر تبعیض ادراک شده در جبران خدمات بر کارآیی و بهره وری (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان)
تبعیض ادراک شدهکارکنانجبران خدمات
بررسی تاثیر نقدشوندگی سهام بر ساخت امپراتوری مدیریتی با توجه به نقش اعتماد به نفس بیش از حد مدیر عامل
نقدشوندگی سهامساخت امپراتوری مدیریتی
بررسی رابطه ابعاد بارکاری ادراک شده با کیفیت زندگی کاری کارکنان واحد مالی و حسابداری شرکت ماموت
بارکاری ادراک شدهکیفیت زندگی کاریشرکت ماموت
بررسی رابطه استراتژی رقابتی سازمان با استراتژی منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی تعادل کار و زندگی کارکنان مورد مطالعه مدیران و کارکنان بیمارستان امام خمینی (جیرفت)
استراتژیرقابتیبیمارستان امام خمینی
بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت پیش بینی تحلیلگر با نقش میانجی حاکمیت شرکتی
مسئولیت اجتماعیکیفیت پیش بینیحاکمیت شرکتی
بررسی رابطه رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان و رفتارهای کاری مخرب سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی در بین کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان قروه
رفتارهای غیر اخلاقیرفتار شهروندی سازمانی
بررسی راهکارهای ارتقاء سیستم حسابداری در شهرداری ها
ارتقاءسیستم حسابداریشهرداری ها
بررسی فرهنگ سازمانی و پیامدهای آن در سازمان ها و دانشگاه ها
تعالی سازمانیفرهنگ سازمانیدانشگاه