درباره کنفرانس
چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری در تاریخ 27 بهمن 1403 توسط دبیرخانه دائمی همایش در شهر همدان استان همدان برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- دبیرخانه دائمی همایش
نویسندگان حاضر در این دوره
Shamim Hashemian Zadeh
رامین مرادی
محمد صالح ترکستانی
صادق فیض اللهی
زهره دهدشتی شاهرخ
آرش حاجی کریمی
یوسف پاشازاده
معصومه علیانپور
حسین خدارحمی
محسن عزیززاده اوغانی
محمد دهقان منشادی
ایرج رسولی
پروین پور رحیم
سیدحمید میرحسینی
امین روحی
عباس زمانی
اسمعیل ویسی
ثریا ضیایی
Seyedeh Atena Naghipour
مازیار اسماعیلی
علی برجی
مرتضی حجتی نسب
منصور ترکیان تبار
محمد مکبریان
مقالات این کنفرانس
بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
مهمترین و کاربردی ترین بخش یک سازمان تولیدی و یا خدماتی، منابع انسانی است نیروی انسانی می تواند تاثیرات…
بررسی رابطه هوش چندگانه با سبک های مدیریتی (رابطه مداری -وظیفه مداری)مدیران در دبیرستان ها ناحیه یک شهر شیراز در سال ۱۳۹۵
امروزه در مطالعات مدیریتی توجه به هوش های چندگانه و سبک های مختلف مدیریتی جایگاه خاصی را به خود اختصاص د…
بررسی راهکارهای علوم مدیریتی برای ارتقا سلامت اداری
یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای در حال توسعه خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنه…
بررسی راهکارهای نوین برای مدیریت اثربخش قراردادها در شهرداری ها
قراردادها به عنوان ابزار حقوقی اصلی در انجام امور سازمانی، به ویژه در سازمان های بزرگ و پیچیده ای مانند…
بررسی روش های افکارسنجی در ادارات
افکارسنجی اجرای اقدامات و تلاش های سازمان یافته برای نشان دادن عقاید مردم نسبت به یک موضوع در یک محل خاص…
بررسی سامانه هوشمند مدیریت پروژه های عمرانی شهری با رویکرد میان رشته ای مهندسی عمران، مدیریت و فناوری اطلاعات
پروژه های عمرانی شهری، از جمله ساخت و نگهداری راه ها، پل ها و زیرساخت های شهری، از پیچیدگی و حجم بالایی…
بررسی سیاست خارجی سوریه جدید و روابط با جمهوری اسلامی ایران
پس از سقوط نظام سوریه و استقرار حکومت جدید در این کشور، بازیگران منطقه ای و فرامنطقه ای از جمله ترکیه و…
بررسی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری از نگاه مردم
همه سازمان ها، چه دولتی و چه خصوصی برای توسعه، رشد و پایداری در عرصه ی رقابتی امروز به ارزیابی عملکرد فع…
بررسی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری از نگاه کارشناسان
همه سازمان ها، چه دولتی و چه خصوصی برای توسعه، رشد و پایداری در عرصه ی رقابتی امروز به ارزیابی عملکرد فع…
بررسی عوامل تاثیرگذار در موفقیت های برندها در بازارهای در حال توسعه
تصویر برند یکی از مشهورترین و مهم ترین مفاهیم بازاریابی است که امروزه به طور گسترده توسط محققان و صاحب ن…
بررسی مدل های نوین مدیریت کسب و کار و برنامه ریزی استراتژیک در عصر دیجیتال
عصر دیجیتال با تحولات سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات، ساختارها و فرآیندهای کسب وکارها را به طور بنیادین…
بررسی مشارکت شهروندان در پرداخت عوارض نوسازی شهرداری و کسب درآمد
عوارض نوسازی به عنوان یکی از درآمدهای پایدار شهری نقش مهمی در توسعه و عمران شهر دارد مشارکت مردم درپرداخ…
بررسی مطالعات مروری در طراحی زنجیره تامین پایدار با تاکید بر پایداری زیست محیطی، هزینه و انعطاف پذیری
زنجیره تامین پایدار به عنوان یک رویکرد نوین در مدیریت زنجیره تامین، به منظور کاهش تاثیرات منفی زیست محیط…
بررسی مقایسه ای مردم ساالری دینی و لیبرال دموکرات
نظام دموکراسی و مردم ساالری دینی از ابعاد مختلف بسیار متفاوت می باشد؛ در نظام اسلامی نه تنها عقل و دین ا…
بررسی موفقیت نظام اطلاعات حسابداری با توجه به کارکرد و رضایت کاربر
در فضای رقابتی امروز، بهره گیری از قابلیت های فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در راستای کسب مزیت رقا…
بررسی نقش بودجه ریزی مشارکتی در بهینه سازی تخصیص منابع مالی شهرداری ها
بودجه ریزی مشارکتی یکی از ابزارهای نوین در مدیریت مالی شهری است که با جلب مشارکت شهروندان و ذینفعان محلی…
بررسی نقش حسابداری در مدیریت بحران های مالی و پایداری اقتصادی شهرداری ها
در دهه های اخیر، مدیریت بحران های مالی به یکی از مهم ترین چالش های پیش روی شهرداری ها تبدیل شده است فشار…
بررسی نقش حکمرانی داده، شفافیت سازمانی و اعتماد ذی نفعان در پایداری مدل های کسب وکار دیجیتال
در عصر دیجیتال، حکمرانی داده، شفافیت سازمانی و اعتماد ذی نفعان به عنوان سه عامل کلیدی در پایداری مدل های…
بررسی نقش رسانه ها درشکل گیری نگرش های سیاسی جوامع معاصر
رسانه ها به عنوان یکی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر شکل گیری نگرش های سیاسی در جوامع معاصر شناخته می شو…
بررسی نقش رفتار کارکنان در سازمان و تعامل کارکنان با مدیریت در جهت پیشرفت اقتصادی (مطالعه موردی شهرداری شیراز)
فشارهای وارده بر نیروی انسانی برای افزایش بازدهی سازمان و عدم کارایی کارکنان و در نهایت موجب اختلال در ر…