درباره کنفرانس
چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری در تاریخ 27 بهمن 1403 توسط دبیرخانه دائمی همایش در شهر همدان استان همدان برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- دبیرخانه دائمی همایش
نویسندگان حاضر در این دوره
Shamim Hashemian Zadeh
رامین مرادی
محمد صالح ترکستانی
صادق فیض اللهی
زهره دهدشتی شاهرخ
آرش حاجی کریمی
یوسف پاشازاده
معصومه علیانپور
حسین خدارحمی
محسن عزیززاده اوغانی
محمد دهقان منشادی
ایرج رسولی
پروین پور رحیم
سیدحمید میرحسینی
امین روحی
عباس زمانی
اسمعیل ویسی
ثریا ضیایی
Seyedeh Atena Naghipour
مازیار اسماعیلی
علی برجی
مرتضی حجتی نسب
منصور ترکیان تبار
محمد مکبریان
مقالات این کنفرانس
مدل های نوین برنامه ریزی تعاون برای تقویت رفاه اجتماع ی در مدیریت شهری
امروزه، افزایش رشد سریع شهرها و پیچیدگی های مسائل اجتماعی و اقتصادی ناشی از آن، مدیریت شهری را به چالشی…
مدیریت برنامه ریزی و مکان یابی کاربری های شهری در کنترل مخاطرات شهری
مخاطرات طبیعی با انواع گوناگون و گستره ی نفوذشان به عنوان پدیده های تکرار شدنی و مخرب، همواره در طول دور…
مدیریت بهینه منابع مالی در شهرداری ها: تحلیل نظام های حسابداری دولتی و تاثیر آن بر کارآیی و شفافیت مالی
مدیریت بهینه منابع مالی در شهرداری ها یکی از مولفه های اساسی برای بهبود کارآیی و شفافیت مالی در سطح محلی…
مدیریت راهبردی هزینه ها و بودجه بندی پویا در سازمان های بزرگ: رویکردی جامع برای پایداری و رشد
مدیریت هزینه ها و فرآیندهای بودجه بندی، ارکان حیاتی برای حفظ پایداری مالی و دستیابی به اهداف راهبردی در…
مدیریت زمان برای مدیران آموزشی و چگونگی اولویت بندی وظایف در محیط آموزشی
مدیریت زمان و توانایی اولویت بندی وظایف، از مهارت های کلیدی و حیاتی مدیران آموزشی برای بهبود کیفیت یادگی…
مدیریت مالی بحران در شهرداری ها و نقش حسابداری در افزایش تاب آوری اقتصادی شهرها
مدیریت مالی بحران در شهرداری ها یکی از چالش های پیچیده و بحرانی در عصر حاضر است که بر تمام جنبه های توسع…
مدیریت مالی برای سازمان های غیردولتی
هدف اصلی سازمان های غیردولتی انجام فعالیت های عمومی و نه مدیریت مالی است این ایده ای است که ممکن است اغل…
مدیریت مالی شهرداریها در تنظیم و حصولی بودجه ریزی
اکنون در سراسر دنیا و از جمله ایران، بار اصلی تامین هزینه های شهرداری بر دوش شهروندان است و این حق آنان…
مدیریت مالی و تاثیر آن در پیشرفت سازمانها و شرکتها با رویکرد افزایش بهره وری
امروزه به علت پیشرفت تکنولوژی و پیشرفت فناوری، شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در همه حوزه های…
مدیریت منابع انسانی در محیط کار سازمانی با رویکرد توسعه مالی
امروزه منابع انسانی بر دارایی انسانی که سازمان را به سمت اهداف خود سوق می دهد یا از اهداف مورد نظر دور م…
مدیریت منابع انسانی سازمانها در تحقق توسعه پایدار
مدیریت منابع انسانی پایدار شامل شیوه های مختلف مدیریت منابع انسانی برای تضمین انتقال دانش و مهارت ها به…
مدیریت منابع درآمدی پایدار در شهرداری ها با رویکرد بازرگانی و کاهش وابستگی به بودجه دولتی
مدیریت منابع درآمدی پایدار یکی از چالش های کلیدی در فرآیند مدیریت شهری است که در بسیاری از شهرداری ها به…
مدیریت منابع درآمدی پایدار در شهرداری ها با رویکرد بازرگانی و کاهش وابستگی به بودجه دولتی
مدیریت منابع درآمدی پایدار یکی از چالش های کلیدی در فرآیند مدیریت شهری است که در بسیاری از شهرداری ها به…
مدیریت هزینه انرژی و منابع در ساختمان ها و تاسیسات شهرداری پرند با رویکرد صنعتی
این پژوهش به بررسی مدیریت هزینه انرژی و منابع در ساختمان ها و تاسیسات شهرداری پرند با استفاده از رویکرده…
مدیریت هزینه های بازرگانی و تاثیر آن بر بهبود کارایی خدمات شهری و ارتقای کیفیت زندگی شهری
مدیریت هزینه های بازرگانی در شهرداری ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است، زیرا بهینه سازی هزینه ها نه تنها…
مدیریت پسماند شهری با رویکرد تفکیک از مبدا
با افزایش جمعیت جهان، افزایش تولید پسماندها و تنوع آن ها که نتیجه آن افزایش آلودگی هوا و بهداشت است، مدی…
مروری بر روش های تصمیم گیری چندمعیاره در انتخاب تامین کننده با تاکید بر هزینه، کیفیت و زمان تحویل
انتخاب تامین کننده یکی از مراحل کلیدی در مدیریت زنجیره تامین است که تاثیر قابل توجهی بر عملکرد کلی سازما…
مروری بر پدیده چاپلوسی سازمانی
تملق و چاپلوسی یکی از خطراتی است که هر مدیری با آن مواجه است چاپلوسی مخصوص افراد فرصت طلب کسانی که به جا…
مروری بر کاربرد منطق فازی در تصمیم گیری صنعتی با سه متغیر عدم قطعیت، ترجیحات مدیران و محدودیت منابع
منطق فازی به عنوان یک ابزار قدرتمند در تصمیم گیری صنعتی، به دلیل توانایی اش در مدیریت عدم قطعیت، ترجیحات…
مزایا و ابعاد مدیریت استعداد در سازمان ها
با گسترش سازمان ها، امروزه بعد جدیدی برای مدیریت سازمانی تعریف شده است که تحت عنوان مدیریت استعداد معروف…