مقالات حوزه «انعطاف پذیری سازمانی»

چابکی در صنعت جهانگردی مطالعه موردی هتل های لوکس تهران

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر آنومی سازمانی با تاکید بر انعطاف پذیری سازمانیدر سازمانهای دولتی

اهمیت مدیریت استعداد تنها از نقش آن در استخدام و نگه داشتن استعدادها ناشی نمی شود بلکه افزایش مشارکت کارکنان است براین اساس بسیاری از سازمانهای دولتی…

نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد یک محیط چابک و نوآورانه

در دهه های اخیر، سازمانها با چالش های نوظهور و تغییرات رو به رو شده اند و نیاز به تطابق با محیطتغییرپذیر را احساس می کنند یکی از مولفه های اساسی که د…

نقش رهبری در پیاده سازی مدل کسب و کار چابک

در دهه های اخیر، مفهوم چابکی به عنوان یک الگوی مهم در مدیریت و توسعه کسب و کارها به ویژه دردنیای پویا و تغییرپذیر صنعت، به طور چشمگیری به چشم می خورد…

مقاله نظریه رفتاری سازمان

نظریه رفتاری سازمان به عنوان یکی از مهم ترین دیدگاه های مدیریت، بر رفتار و ارتباطات افراد در سازمان تمرکز دارد این نظریه بر این ایده متکی است که عوام…

نقش مدیریت زنجیره تامین یکپارچه، استراتژی های بازاریابی، رویه های منابع انسانی و برنامه ریزی مالی در بهبود انعطاف پذیری و عملکرد سازمانی در صنعت کالاهای مصرفی: یک مطالعه تجربی

هدف این پژوهش بررسی نقش یکپارچه سازی مدیریت زنجیره تامین، استراتژی های بازاریابی، رویه های منابع انسانی و برنامه ریزی مالی در ارتقای انعطاف پذیری و ع…

بررسی رابطه انعطاف پذیری سازمانی با رضایت شغلی و میزان ترک شغل معلمان

معلمان به عنوان نیروهای انسانی از مهمترین عوامل سازمان آموزش و پرورش هستند این عوامل، چرخه ای سازمان را به تحرک وا می دهند تا سازمان به بقایش ادامه د…

الگوی مدیریت چابک در آموزش و پرورش پاسخی به نیازهای متحول جامعه آینده

تحولات پرشتاب اجتماعی و فناوری، نظام های آموزشی را با چالش های بی سابقه ای مواجه ساخته است این مقاله مروری با هدف تبیین الگوی مدیریت چابک در آموزش و…

رابطه بین انعطاف پذیری در سازمان و انگیزش درونی کارکنان حمل و نقل شهری

در محیط های سازمانی پویا و متغیر امروزی، نیروی انسانی به عنوان مهم ترین عامل ایجاد مزیت رقابتی و تحقق اهداف سازمانی شناخته می شود سازمان های حمل ونقل…