۵۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مقدمه : امروزه دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی است ، از این رو توجه به مدیریت دانش جز ارکان سازمان ها قرار گرفته و با توجه به این که تسهیم دا…
در سالهای اخیر، سازمان ها و شرکت ها به میزان زیادی به اهمیت دانش و اطلاعات واقف شده و تلاشهای خود را در این مسیر متمرکز نموده اند زیرا آنها دریافتهان…
پژوهش حاضر با هدف تدوین الگوی کیفی عوامل موثر بر رفتار تسهیم دانش انجام شد این تحقیق به روش مطالعه موردی کیفی انجام شد و به روش تحلیل مضمون با ترسیم…
توزیع درآمد مناسب یکی از اهداف اقتصادی دولت است و دولت موظف است که در نیل به عدالتاجتماعی و فراهم نمودن اسباب توزیع درآمد، در جهت کسب حداکثر رفاه اجت…
بدون شک فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحولات گستردهای را در تمامی عرصههای اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونهای بوده ک…
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات سازمان دورانی بر موانع تسهیم دانش مورد مطالعه، آموزشگاه های شهر یاسوج در سال 98 انجام گرفته است این تحقیق از نظر روش و…
تسهیم دانش در موفقیت سازمان، عاملی کلیدی است چرا که می تواند سبب گسترش سریع تر دانش بهبخش هایی از سازمان که قادر به بهره برداری از آن هستند، گردد در…
امروزه با توجه به پیشرفت اطلاعات و امکانات، تسهیم دانش از اهمیت بیشتری برخوردار است انسان ها باید بیاموزند که رقابت سالم باعث پیشرفت و ترقی خود و اطر…
هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی تاثیر رهبری اشتراکی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی تسهیم دانش در شعب بانک ملی استان مازندران بوده؛ تحقیق از نظر هدف، ک…
مدیریت دانش و یادگیری سازمانی مدیریت سازمان ها را برای حل مسایل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری های قادر می سازد در این پژوهش به بررسی ویژگ…
هدف پژوهش، رابطه میزان تسهیم دانش با اثربخشی گروه های آموزشی بوده است روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه معلمان شهرستان…
در سال های اخیر اهمیت جهانی شدن باعث شده است تا سازمان های تجاری هم زمان با فعالیت در بازار های خود بدنبال فرصت های جدید در بازارهای بین المللی نیز ب…
اين تحقیق به بررسي رابطه بین رفتار شهروندی سازماني و تسهیم دانش با نقش میانجي هوش عاطفي كاركنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان گرگان پرداخته است در جهت…
دانش منبع کلیدی برای سازمان های امروزی است امروزه همه سازمان ها دریافته اند که دانش منبع مزیت های رقابتی و دارایی های ناملموس سازمان هاست فعالیت های…
در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین رهبری اصیل و رهبری تحول آفرین با نوآوری با نقش تعدیلی تسهیم دانش در شهرداری های استان خراسان شمالی مورد بررسی…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تضاد کاری، تضاد ارتباطی و تسهیم دانش می باشد جامعه آ…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مربیگری و توسعه مدیریت دانش در معلمان مدارس ابتدایی شهر شوش در سال تحصیلی۹۷ ۱۳۹۶ می باشد روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع…
مدیریت منابع انسانی اسلامی از مولفه های کلیدی برای پیاده سازی رویکرد مدیریت اسلامی در سازمان ها به شمار می رود پیاده سازی رویه های مدیریت منابع انسان…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر قابلیت های سازمانی بر حفظ مشتری در سازمان های دولتی ایلام می باشد تحقیق حاضرتوصیفی و از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری ای…
سرمایه فکری، موضوع جدیدی است که به لحاظ نظری در چند ساله اخیر در سطح جهانی مطرح شده است اما از آن جایی که منبعی پر ارزش برای کشورها و سازمان ها به حس…
امروزه شرکت ها با چالش درک چگونگی تاثیر بسزای نظرات ذی النفعان در رسانه های اجتماعی بر روی دارایی های نامشهود خود تجارب، احساسات و نگرش ها در کسب و ک…
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر پاداش سازمانی بر تسهیم و کسب دانش با نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی تسهیم دانش در شرکت مخابرات استان لرستان می باشد روش م…
یکی از مهم ترین آسیب های خانوادگی طلاق است، اما آمار رسمی طلاق به طور کامل نشان دهنده میزان ناکامی همسران در زندگی زناشویی نیست، زیرا در کنار آن آمار…
