الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
میل به بقا در هر سازمانی وجود دارد در بخش خصوصی سوددهی ضامن بقاست و در بخش دولتی رضایت مردم به همین دلیل تحصیل کیفیت در هر دو بخش دولتی و خصوصی امری…
۱۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
میل به بقا در هر سازمانی وجود دارد در بخش خصوصی سوددهی ضامن بقاست و در بخش دولتی رضایت مردم به همین دلیل تحصیل کیفیت در هر دو بخش دولتی و خصوصی امری…
هدف پژوهش حاضر تعیین فعالیت های آموزشی بر اساس مدل تعالی سازمانی ای اف کیو ام در آموزش و پرورش شهر تهران از دیدگاه مدیران است بدین منظور تعداد 108 نف…
انسان موجودی است که وابسته به زندگی اجتماعی می باشد بر این اساس درتمام طول تاریخ سعی نموده قوانین وهنجارهای جامعه را به گونه ای تعیین نماید که به زند…
بدون تردیدیکی از کارهای عقل انسان درک مفهوم کلی است ، مفهوم کلی بر خلاف مفهوم جزئی از صدق و انطباق بر بیش از فرد واحد اباء و امتناع ندارد مساله این ا…
توسعه آموزش عالی ازجمله عوامل بنیادین در توسعه پایدار و رقابت پذیری اقتصادی کشورها محسوب می شود در این میان کیفیت در آموزش عالی همواره از اهمیت به سز…
پژوهش حاضر با هدف تدوین ابزار آسیب شناسی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی آموزش و توسعه انجام شده است روش پژوهش، کمی با رویکرد توص…
در شهرهای کوچک، مشارکت والدین در جلسات مدرسه نقش مهمی در بهبود کیفیت آموزش و رشد دانش آموزان دارد بااین حال، چالش هایی مانند مشغله های روزمره، عدم آگ…
برنامه ریزی درسی تحصیلی، یکی از مهم ترین راه های مدیریت زمان و افزایش مسئولیت پذیری در دانش آموزان به خصوص در کودکان است برنامه ریزی درسی تاثیر مستقی…
این پژوهش به بررسی نقش تعالی سازمانی در میان کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان می پردازد هدف اصلی مطالعه شناسایی تاثیر مولفه های مختلف تعالی سازمانی…