بررسی تاثیر افسردگی سازمانی بر میزان تعهد شغلی کارکنان در سازمان
ما در جهانی زندگی می کنیم که به سرعت در حال تغییر و رشد می باشد وهمه ی افراد مجبور هستند برای رسیدن به اهداف خود با این تغییرات مواجه شوند این تغییرا…
۲۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
ما در جهانی زندگی می کنیم که به سرعت در حال تغییر و رشد می باشد وهمه ی افراد مجبور هستند برای رسیدن به اهداف خود با این تغییرات مواجه شوند این تغییرا…
هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین تعهد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با میانجیگری رضایت شغلی بیمه معلم تهران است این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی…
پژوهش حاضر به منظور بررسی اثربخشی آموزش برقراری ارتباط موثر بر ذهن آگاهی و تعهد شغلی پرستاران بیمارستان مهرگان شهر کرمان انجام شده است جامعه آماری ای…
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری عصبی بر تعهد شغلی با نقش تعدیلگر یادگیری سازمانی می باشد روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه جمعآوری دادهه…
هدف پژوهش حاضر، مطالعه اثر استقلال شغلی بر دگرگون سازی و تعهد شغلی کارکنان شهرداری های استان گلستان بود پژوهش حاضر، توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آ…
این پژوهش با عنوان بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعهد شغلی و بهره وری سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس در سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱۳۹۹ و…
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه رضایت شغلی، تعهد شغلی و فرسودگی شغلی در معلمان دوره ابتدایی شهر رامشیر است این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و بلحاظ روش تح…
هدف اصلی پژوهش پیش رو بررسی رابطه آوای سازمانی با تعهد شغلی و تمایل به ترک خدمت در میان پرسنل آموزش وپرورش شهرستان کرج می باشد روش پژوهش توصیفی از نو…
مزیت رقابتی وقتی رخ می دهد که یک شرکت در شاخص های یا ترکیبی از شاخصه ها به پیشرفت ها و توسعه هاو قابلیت هایی میرسد که نسبت به رقبا برتری پیدا میکند م…
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان شهر قروه براساس رضایت شغلی و تعهد شغلی انجامشد پژوهش حاضر پژوهشی کاربردی از نوع توصیفی – همبستگی است ج…
این پژوهش با عنوان تاثیر سوءمدیریت در رضایت و تعهد شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد به دنبال یافتن علت کاهش میزان تعهد و ر…
هدف: هدف پژوهش حاضر پیش بینی شایستگی حرفه ای معلمان ابتدایی مدارس دولتی دخترانه شهر زنجان بر اساس دلبستگی و تعهد شغلی بود روش شناسی پژوهش: روش پژوهش…
فرهنگ سازمانی دیجیتال به مجموعه ای از ارزش ها، باورها، هنجارها و رفتارهایی اشاره دارد که یک سازمان برای حمایت از استراتژی ها، فرآیندها و فناوری های م…
هدف پژوهش حاضر، پیش بینی نقش سبک های مدیریت بر تعهد شغلی و پیشگیری از فرسودگی جسمی آتش نشانان بود با توجه به ماهیت پرخطر و فشارزای شغل آتش نشانی، برر…
تعهد شغلی نوعی نگرش و حالت روانی است که نشان دهنده میزان تمایل به نیاز احساس الزام فرد جهت انجام وظایف برقراری ارتباط با همکاران و ادامه اشتغال در یک…