تدوین الگوهای مدیریت استعداد کارکنان
مدیریت استعداد ابزاری در جهت جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری از استعدادها بوده تا عملکرد سازمانی بهبود یابد همه سازمان ها نیازمند تدوین و طراح…
۱۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مدیریت استعداد ابزاری در جهت جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری از استعدادها بوده تا عملکرد سازمانی بهبود یابد همه سازمان ها نیازمند تدوین و طراح…
جوامع امروزی متشکل از سازمان های کوچک و بزرگی هستند که هر یک به نوعی ، بخشی از نیازهای افراد جامعه را مرتفع می سازند حال اگر این سازمان ها از مدیریتی…
گسترش سریع هوش مصنوعی در تمامی عرصه های زندگی، نیازمند تربیت شهروندانی با سواد انتقادی و مسئولیت پذیر در قبال این فناوری است این امر به ویژه برای دان…
پژوهش حاضر با هدف ارائه طراحی الگو و اعتباریابی برنامه درسی مطلوب مبتنی بر آموزش سواد هوش مصنوعی انجام شد این پژوهش از نظر هدف از نوع مطالعات کاربردی…
پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتبارسنجی الگوی برنامه درسی سواد محیط زیستی در دوره دوم ابتدایی ایران انجام شد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش…
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگو و اعتبار بخشی توانمندسازی دانشجویان دانشگاه جندی شاپور اهواز انجام پذیرفته است پژوهش مذکور از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ…
فضای سبز شهری یکی از مهم ترین مولفه های توسعه پایدار شهری و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان محسوب می شود مدیریت و نگهداری مطلوب این فضاها نیازمند نیروی ا…
پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتباریابی الگوی ارزشیابی کیفی در درس علوم اجتماعی دوره متوسطه دوم به انجام رسیده است رویکرد حاکم بر این پژوهش، آمیخته از ن…
این مقاله با هدف واکاوی نقش بی بدیل «لذت» به عنوان موتور محرک و دروازه ای ضروری برای رسیدن به «کشف» در یادگیری عمیق، به بازطراحی مفهوم فضای آموزشی دو…
هم افزایی هوش انسانی و هوش مصنوعی در کلاس های درس دوره ابتدایی، یکی از جدیدترین و تاثیرگذارترین رویکردهای آموزشی در عصر دیجیتال است که می تواند تحولی…