۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی خستگی عاطفی به انجام رسیده است یافته های تحقی…
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین بدرفتاری مشتریان و پیامدهای کاری کارکنان با نقش تعدیلگر حمایت سازمانب و نقش میانجی فرسودگی عاطفی است تحقیق حاضر کاربردی…
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان ان…
هدف پژوهش حاضر کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است جامعه آماری اینپژوهش شامل تمامی مدیران مدارس مقطع ابتدائی ش…
موضوع این پژوهش به بررسی نقش رفتار مبتنی بر آوای کارکنان و مبادله رهبر پیرو در تاثیرگذاری بر قصد ترک شغل و خستگی عاطفی می پردازد در این راستا، پژوهشگ…
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترک شغل و فرسودگی شغلی بر کیفیت و عملکرد حسابرسی بود روش پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بوده و د…
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفتار مبتنی بر آوای کارکنان و مبادله رهبر پیرو بر قصد ترک شغل و خستگی عاطفی با توجه به نقش عوامل واسطه ای است جامعه آ…
