مقالات حوزه «محیط کاری»

بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری ها در محیط کاری

بررسی میزان تاثیر انگیزه کاری بر رفتار شغلی اساتید مطالعه موردی: اساتید دانشگاه پیام نور مرکز میانه

اساتید به عنوان عامل اصلی توسعه و رونق علمی کشور زمانی انرژی و توانمندی خود را به سازمان اعطاء می کنند که احساس خوشایندی نسبت به مدیریت،سازمان و آیند…

استفاده از رویکردهای روان شناسی در مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین جوانب موفقیت سازمان هاست در این مقاله، نقش رویکردهای روان شناسی در مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد روی…

بهبود سلامت روان جامعه با روشی نوین

رضایت شغلی نوعی احساس رضایت و راحتی یا نوعی حس کمال است که یک کارمند از محیط کاری خود دریافت می کند کارکنان یک شرکت وقتی مشاهده می کنند شغل آن ها موج…

طراحی و تبیین الگوی مداخلات مدیریتی برای کاهش کج رفتاری های محیط کاری

امروزه یکی از چالش های مهمی که سازمان ها با آن روبرو هستند، کج رفتاری های کارکنان در محیط کاری است کج رفتاری ها به عنوان یک مسئله بحرانی در محیط کاری…

بررسی تاثیر انگیزش شغلی بر کارایی کارکنان شهرداری

بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر بر انگیزش کارکنان شهرداری

بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری ها در محیط کاری

مطالعه تجربه زیسته بیماران صعب العلاج در محیط کار- مطالعه موردی شهرداری ارومیه

این مطالعه کیفی با رویکرد پدیدارشناسی به بررسی تجربه زیسته کارکنان مبتلا به بیماری های صعب العلاج در شهرداری ارومیه پرداخته است حجم نمونه تعداد ۱۴ نف…

نقش مدیر درکاهش فرسودگی شغلی معلمان؛ راهبردهای مداخله ای و پیشگیرانه

فرسودگی شغلی یکی از چالش های جدی در محیط های آموزشی است که تاثیرات منفی زیادی بر کیفیت تدریس، رضایت شغلی و حتی سلامت روان معلمان دارد این پدیده می تو…

تاثیر حمایت همکاران (Peer Support) بر کاهش استرس و افزایش رضایت معلمان

بررسی اختلال شخصیت مرزی در مدیران ارشد و اثرگذاری رفتار آنان در محیط کار کارمندان

یکی از مهم ترین بخش های فردی هر انسان که در تعامل با افراد دیگر سنجیده می شود و مورد بررسی قرار می گیرد؛ شخصیت آن فرد محسوب می شود که مورد بررسی و نق…

مطالعه تطبیقی رضایت شغلی معلمان عشایربامعلمان شهری

رضایت شغلی معلمان، به عنوان یکی از مولفه های کلیدی در کیفیت آموزش، انگیزش حرفه ای و پایداری نیروی انسانی در نظام تعلیم و تربیت، همواره مورد توجه پژوه…

بررسی استرس شغلی و شناسایی عوامل کاهنده آن، به منظور ارتقای بهره وری کارکنان

کار جنبه ای از زندگی است که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیازهای اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، نیازهای اجتماعی و احساسات خود ارزشمندی را ارضاء…