۴۰۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف اصلی این مطالعه بررسی تاثیر جو مشارکتی بر فرایند مدیریت دانش مورد مطالعه اداره کل راه و شهرسازی خراسان رضوی می باشد روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی…
در هر سازمان عملکرد از جمله سازوکارهایی است که پیوسته باید مورد توجه و نظر سازمان باشد، زیرا در عملکرد مزیت رقابتی حاصل می شود آنچه در سازمان اساس به…
بر توانمندسازی کارکنان واحد تعمیرات ونگهداری می باشد این پژوهش از نوع پژوهشهای توصیفی همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجام شده است این پژوهش از نظ…
هدف ازنگارش این مقاله تبیین مدیریت دانش وبررسی موانع استقرارآن درسازمانها ومراکزدولتی می باشد اغلب سازمانهای بزرگ امروز دریافته اند که بخاطر مهارتها…
با توجه به گسترش فناوری اطلاعات در تمامی حوزه های علمی در سطح جهان، روزانه شاهد استفاده از فناوری های نوینتوسط اقشار مختلف جامعه هستیم افزایش چشمگیر…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین مدیریت دانش و ابعاد سازمان یادگیرنده با توانمندسازی کارکنان انجام شده است روش پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی و از حیث…
امروزه دانش و سرمایه فکری سازمان یک عامل اصلی رقابت است و از نگاهی دیگر این زنجیره های تامین هستند که با هم رقابت می کنند بنابراین سازمان ها می بایست…
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین عناصر مدیریت دانش با استراتژی های رقابتی پورتر است این تحقیق ازنظر هدف کاربردی است، زیرا از نتایج یافته ها، ب…
در این تحقیق به تعریف مدیریت دانش و هدف مدیریت دانش در آموزش عالی و به اهمیت به کارگیری مدیریت دانش درموسسات آموزش عالی پرداخته ایم و چند از فرایند ه…
در دنیای امروز، دولتها و سازمان های عمومی با چالش هایی مواجه هستند که نیازمند استفاده از سیستم های مدیریت دانشبرای حل آنها است یکی از این چالش ها، تص…
مدیریت دانش یکی از راه حل های مناسب برای کسب سودمندی و کارایی در سازمان ها به شمار می آید ویژگی عمده مدیریت دانش این است که می توان به کمک آن دانش کا…
هدف این پژوهش تاثیر مدیریت دانش و جوان گرایی در چابکی سازمان و ارتقاء بهره وری در اداره کل کمیته امداد امام خمینی ره خراسان شمالی بود این پژوهش ازنظر…
هدف: هدف این مقاله بررسی تأثیر مدیریت دانش بر تدوین استراتژی های رقابتی شرکت های کوچک و متوسط است روش شناسی: برای مطالعه ها و بررسی های مقاله های مرب…
رهبری هم افزا از جمله عواملی است که هر سازمان را در جهت پیشرفت و توسعه قرار خواهد داد و آغارکنندهپذیرش تحول در در روابط داخلی سازمان و همکاری ها و تی…
هدف تحقیق: پژوهش حاضر باهدف ارائه ی الگوی مدیریت دانش با رویکرد توسعه منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام گرفته است روش تحقیق تو…
مدیریت دانش فرایندی است که می تواند سازمان ها را در رسیدن به عملکرد بهتر و حفظ آن کمک کند امروزه در ادبیات مدیریت به وفور شاهد تاکید بر نقش دانش، به…
مدیریت منابع انسانی به طور کلی یک تابع استراتژیک و جامع از کارمندان را برای کمک موثر و مولد به نفع شرکت و انجام اهداف سازمان و اهداف کسب و کار فراهم…
هدف تحقیق: پژوهش حاضر باهدف ارائه ی الگوی مدیریت دانش با رویکرد توسعه منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام گرفته است روش تحقیق تو…
هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان بود جامعه آماری تمامی کارمندان هیئت های ورزشی ا…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مربیگری و توسعه مدیریت دانش در معلمان مدارس ابتدایی شهر شوش در سال تحصیلی۹۷ ۱۳۹۶ می باشد روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع…
این پژوهش به منظور بررسی عوامل زمینه ساز استقرار مدیریت دانش در شبکه العالم صدا سیما از نظر کارشناسان بوده است روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد جامعه…
امروزه مدیریت دانش فقط در سطح یک سازمان به کار گرفته نمی شود بلکه به عنوان یکی از جنبه های مهم در رشد اقتصاد ملی مطرح می شود اما مهم تر از مدیریت دان…
