مقالات حوزه «مدیریت منابع انسانی»

نقش هوش مصنوعی در تحولات مدیریت منابع انسانی نوین: چالش ها و فرصت های هم افزایی دیجیتال

نقش تنوع و شمول نیروی انسانی در بهبود کیفیت خدمات شهری در شهرداری ها

شهرداری ها به عنوان متولیان اصلی اداره شهرها، با چالش های پیچیده و متنوعی در ارائه خدمات شهری موثر مواجه هستند یکی از رویکردهای نوینی که در دهه های ا…

نقش حمایت های رفاهی در مدیریت منابع انسانی شهرداری ها

نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان به شمار می رود و توجه به رفاه و تامین نیازهای کارکنان، نقشی اساسی در ارتقای بهره وری، افزایش رضایت شغلی و ب…

تاثیر دیجیتالی سازی فرآیندهای منابع انسانی بر بهره وری کارکنان شهرداری

دیجیتالی سازی فرآیندهای منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اساسی تحول نظام اداری در سازمان های دولتی، نقشی تعیین کننده در ارتقای بهره وری نیروی انسان…

آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی سازمان حج و زیارت باهدف تحول سازمانی

سیاست های نگهداشت و کاهش ترک خدمت کارکنان در شهرداری ها

هدف این پژوهش، بررسی سیاست های نگهداشت و عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت کارکنان در شهرداری ها است این مطالعه با رویکردی توصیفی پیمایشی و با تکیه بر مناب…

نقش هوش مصنوعی و سامانه های حضور و غیاب هوشمند در ارتقای سلامت اداری

یک مدل بومی برای ارزیابی کارمندان اداری در سازمان های ورزشی

ارزیابی کارمندان ستادی در سازمان های ورزشی، به خاطر چندبعدی بودن کارهای اداری به یک مدل بومی و مناسب با شرایط این سازمان ها نیاز دارد هدف این مقاله ا…

بررسی نقش مدیریت استعداد در ارتقای عملکرد کارکنان شهرداری با تاکید بر توسعه منابع انسانی

مدیریت استعداد به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در شناسایی، توسعه و بهره گیری اثربخش از ظرفیت های انسانی سازمان ها ایفا م…

سامانه هوشمند جبران خدمات کارکنان شهرداری با رویکرد عدالت مالی

با گسترش پیچیدگی های اداری و مالی در سازمان های خدمت رسان نظیر شهرداری ها، سیستم های سنتی حسابداری و محاسبه حقوق و دستمزد با چالش های جدی نظیر خطای ا…

تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش تغییرات مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها: مرور و مفهومی

تغییرات مدیریت منابع انسانی در سازمان های بخش عمومی، به ویژه شهرداری ها، همواره با چالش های جدی در زمینه پذیرش از سوی کارکنان و مدیران مواجه بوده است…

ارتباط عدالت سازمانی با انگیزش و رضایت شغلی کارکنان شهرداری

عدالت سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی، نقشی اساسی در شکل گیری نگرش ها و رفتارهای کارکنان ایفا می کند پژوهش حاضر با هدف بر…

استقرار سامانه هوشمند پرداخت های شهرداری برای ارتقای شفافیت مالی

با گسترش روزافزون فعالیت های شهرداری ها و افزایش پیچیدگی در مدیریت منابع انسانی، سیستم های سنتی و دستی محاسبات حقوق و پاداش دیگر پاسخگوی نیازهای سازم…