تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی
این مقاله به بررسی عمیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و رفتار…
۶۵۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مقاله به بررسی عمیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و رفتار…
اتخاذ رویکرد توسعه اجتماعی در سازمان های خدمات اجتماعی سازمان ها را در بسیاری از جهات به چالش می کشد، مددکاراجتماعیکه در این منطقه حرکت می کند، با حم…
با توجه به اینکه بخش مهم و عمده ای از وقت مدیران و کارشناسان در جلسات و نشست های گوناگون با موضوع های متفاوت پر می شود واغلب این نشست ها بهره وری لاز…
تجارت الکترونیک واژه ای است که امروزه در مقالات و متون بازرگانی و تجاری و رسانه های عمومی بسیار به گوش می رسد اینپدیده نوین، به دو علت نوپا بودن و کا…
یکی از عواملی که در امر آموزش و تعلیم و تربیت همواره حائز اهمیت بوده و هست، محیطی است که در آن فرآیند یادگیری و آموزش انجام می شود ویگوتسکی یکی از مع…
مدیریت مشارکتی به عنوان یک رویکرد نوین در عرصه مدیریت آموزشی، به فرآیندهایی اطلاق می شود که در آن تمامی اعضای جامعه مدرسه ای، از جمله مدیران، معلمان…
فناوری اطلاعات یکی از فاکتورهای مهم پیشرفت در قرن بیست و یکم میباشد IT موجب ایجاد دگرگونی و تحول در روشهای زندگی، آموزش، کار و بازی خواهد شد پیشرفتها…
آلودگی هوا نتیجه ای اجتناب نا پذیر از مصرف سوخت های فسیلی و فعالیت صنایع و کارخانجات است که به صورت جدی سلامتی افراد را تهدید می کند؛ روند سریع توسعه…
دانش مدیریت پروژه یکی از نیازهای اساسی سازمان های پروژه محور به ویژه در صنعت ساخت و ساز می باشد با توجه به اینکه پروژه های عمرانی با مشکلات زیادی از…
میزان بالایی از موفقیت وبهره وری هرسازمان به نیروی انسانی شاغل درآن وابسته است چراکه نیروی انسانی بخش عظیمی از سرمایه هر سازمان را تشکیل می دهد ابزار…
آب به عنوان یکی از نعمات خدادادی، نقشی بسیار مهم در زندگی انسان ها و تمامی موجودات زنده دارد بدون آب، ادامه زندگی در سیاره زمین غیرممکن می شود این نع…
جهانی شدن و نحوه مدیریت سازمانهای موفق و ظهور بنگاه های دیجیتالی محیط کسب و کارها را تغییر داده است و ضرورت توسعه سیستمهای اطلاعاتی را آشکار کرده اند…
امروزه سازمان ها و از جمله شهرداری ها در تلاش هستند تا با استفاده بهینه از همه امکانات و ابزارهای موجود، باعث بهره وری بیشتر مجموعه خود گردند که به ن…
امروزه برای رفع عمیق عدم توازن توسعه و ناپایداریها ،رویکردهای نوینی وجود دارد که به عنوان چارچوب اندیشه ای و بسترساز توسعه متوازن پایدار و منطقه ای ع…
هدف این پژوهش واکاوی اثربخشی ابزارهای هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی در دو حوزه استراتژی و فعالیت است در جهت دستیابی به این هدف صنعت خودروسازی به…
مقدمه: تغییر اقلیم نشان دهنده تغییرات غیرعادی در اقلیم درون اتمسفر زمین و پیامددهای ناشی از آن تمام زندگی مردم راتحت تاثیر قرار می دهد استفاده از است…
مدیریت از اساسی ترین عامل و زمینه ساز رشد در جوامع می باشد و و مدیریت نهادی در فرایند توسعه روستایی نقش برجسته ای دارد نواحی روستایی مکان های ویژه ای…
عدالت فضایی در ایران از دو جنبه شرایط محیطی و تصمیمات مدیران تاثیر می پذیرد شاخص عدالت فضایی در مناطق مرزی ایران وضعیت مطلشوبی ندارد ازاین رو مطالعه…
تنوع حسابداری و اهداف آن عملا برای تهیه و مهیا سازی اطلاعات با استفاده از معیارهای اندازه گیری فرآیندهایاقتصادی در طول دوره های مختلف و برای ذینفعان…
اصطلاح «پرخاشگری کودکان» به یک اختلال رفتاری در کودکان اطلاق می شود که اغلب باعث نگرانی والدین و معلمان می شود پرخاشگری کودکان می تواند اشکال مختلفی…
تحولات فناوری در عصر مدرن بر روی جنبه های مختلف مدیریت اثر چشم گیری داشته است و حوزه مدیریت منابع انسانی نیز از این لحاظ مستثنی نبوده است مدیریت مناب…