بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی (مورد مطالعه: بانک های خصوصی شهر کرمانشاه)
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی مدیران و کارکنان بانک های خصوصی شهر کرمانشاه می باشد تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد…
۱۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی مدیران و کارکنان بانک های خصوصی شهر کرمانشاه می باشد تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد…
هدف تحقیق حاضر، بررسی تاثیر ابعاد رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری میباشد این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق اکتشافی توصیفی، و از نظر نوع د…
مفهوم کیفیت زندگی کاری مدیران به یکی از موضوعات مهم اجتماعی در قرن حاضر و در سراسر دنیا مبدل شده است در حالی که در گذشته فقط بر ویژگی های فردی غیرکار…
امروزه مشتری مداری و جلب رضایت مشتری به عنوان مد غالب درصدد است تا تبیین کند که سازمانهای مشتری مدار بیشتر ازبقیه در راستای این آرمان حرکت می کنند ای…
در این مقاله تلاش شده ضمن بیان مساله و اهمیت آن، شاخص های رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه تنی چند از صاحب نظران، عوامل تاثیرگذار بر آن، سیاست های تشو…
در دنیای رقابتی و متحول امروز، سازمان ها برای دستیابی به بهره وری بیشتر، کیفیت بالاتر خدمات و محصولات، و حفظ مزیت رقابتی، نیازمند نیروی انسانی توانمن…
مدرسه اثربخش به عنوان یکی از مهم ترین مولفه های نظام تعلیم و تربیت، محیطی است که با بهره گیری از ظرفیت تمامی عوامل انسانی، زمینه رشد علمی، تربیتی و ا…