رهبری دیجیتال برای مدیریت منابع انسانی در عصر نوآوری
امروزه دیجیتالی شدن در همه جا رایج است این اغلب به دلیل دقت و صرفه جویی در زمان مورد استفاده قرار می گیرد و مورد اعتماد است عصر دیجیتال و نوآوری با چ…
۱۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه دیجیتالی شدن در همه جا رایج است این اغلب به دلیل دقت و صرفه جویی در زمان مورد استفاده قرار می گیرد و مورد اعتماد است عصر دیجیتال و نوآوری با چ…
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ریسک های شرکتی شامل ریسک ماهیت صنعت، ریسک درونسازمانی و ریسک فرآیندهای داخلی بر عملکرد مالی در شرکت های دانش بنیان فعال…
هدف از این مقاله بررسی چگونگی تبدیل و چالشهای مدیریت منابع انسانی به دیجتالی در عصر دیجتال است محرکها، جهت ها و تاثیرات تحول دیجیتالی مدیریت منابع ان…
اقتصاد دریا محور به عنوان یکی از رویکردهای نوین توسعه پایدار، بستر مناسبی برای شکل گیری فعالیت های نوآورانه در حوزه گردشگری دریایی فراهم کرده است با…
دو جریان جهانی تحول دیجیتال و توسعه پایدار به طور همزمان اقتصادها سازمان ها و جوامع را دگرگون ساخته اند با وجود اهمیت روزافزون این دو مفهوم بسیاری از…
در عصر تحول دیجیتال، سازمان ها با پارادایم جدیدی از بهره وری مواجه هستند که در آن «خلاقیت کارکنان» و «نوآوری های دیجیتال» به عنوان اصلی ترین پیشران ه…
تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین پدیده های عصر حاضر، تغییرات گسترده ای در شیوه فعالیت سازمان ها، ساختار بازارها و مدل های سنتی کسب وکار ایجاد کر…