مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی ارتباط بین مشتری مداری و فروش محوری به عملکرد فروش موردی دیجی کالا

چکیده مقاله

مشتری، ضامن بقای یک تجارت و سازمان است و حیات کسب وکار ما به وجود او وابسته است و حفظ مشتری ، سخت ترین جزء توسعه ی یک سازمان است امروزه در دنیای کسب وکار که رقابت با سرعت در حال گسترش است، حفظ مشتری و مشتری مداری مهمترین مساله است کوچک ترین غفلت، منجر به نارضایتی مشتری، قطع ارتباط او با ما و جذب توسط رقیبان می شود سازمان ها و شرکت هایی که نیازهای مشتری، کیفیت محصول و ارائه خدمات را در اولویت قرار می دهند، در عرصه رقابت موفق تر هستند ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد در طیف لیکرت ۵گزینه می باشد که میزان پایایی برای مولفه های مشتری مداری مقدار ۰ ۸۵و عملکرد فروش ۰ ۹۵ و همچنین برای فروش محوری ۰ ۷۹ به دست آمده و میزان آلفای کرونباخ به دست آمده نشان از پایایی مناسب ابزار داشته است و همچنین روایی ابزار توسط اساتید مورد نظر تایید گشته است، جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت دیجی کالا در شهر تهران می باشد، روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی ساده می باشد که با توجه استانداردهای فرمول کوکران تعداد ۱۵۰ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شده است نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که مشتری مداری و فروش محوری بر عملکرد فروش تاثیر معناداری را داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر Abbas Monavarian

Abbas Monavarian

استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

شیوه ارجاع

مهدوی نژاد، صدیقه و منوریان، عباس و عباس زاده، محمد،1401،بررسی ارتباط بین مشتری مداری و فروش محوری به عملکرد فروش موردی دیجی کالا،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۵ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۵ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران