مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی میزان وفاداری به برند کوکاکولا از دیدگاه مشتریان (مورد مطالعه شهر مشهد)

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی تعیین سطح وفاداری به برند بعنوان یکی از عناصر سازنده ارزش ویژه برند کوکاکولا از دیدگاه مشتریان درشهر مشهد انجام شد پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی ، پیمایشی می باشد جامعه آماری دراین پژوهش کلیه مشتریان محصولات کوکاکولا در شهر مشهد می باشد واز روش نمونه گیری دردسترس استفده شدکه براساس جدول مورگان تعداد نمونه آماری ۳۸۴ نفر تعیین گردید ابزار پژوهش در این تحقیق، پرسشنامه ارزیابی ابعاد ارزش ویژه برند از دیدگاه مشتری بود که پرسشنامه مذکور از پایایی مطلوب برخوردار است وروایی پرسشنامه توسط اساتید راهنما ومشاور تایید گردید و برای ازمون فرضیه ها درسطح استنباطی از ازمون تی استفاده شد نتایج نشان داد ارزش ویژه برند کوکاکولا ومولفه های ان وفاداری به برند ، آگاهی از برند ، تصویر برندو کیفیت ادراک شده از دیدگاه مشتریان بالاتر از سطح متوسط است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حسن دانایی

حسن دانایی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تربت جام گروه مدیریت بازرگانی،واحد تربت جام،دانشگاه آزاد اسلامی، تربت جام،ایران

تصویر حمید قنبرجامی

حمید قنبرجامی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گروه مدیریت بازرگانی،واحد تربت جام،دانشگاه آزاد اسلامی، تربت جام،ایران

شیوه ارجاع

�انایی، حسن و قنبرجامی، حمید،1401،بررسی میزان وفاداری به برند کوکاکولا از دیدگاه مشتریان (مورد مطالعه شهر مشهد)،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۵ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۵ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران