تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پیشرفت سازمان های کلان

چکیده مقاله

منابع انسانی از مهم ترین عوامل تاثیر گذار بر موفقیت یا شکست یک سیستم اجتماعی است این منابع انسانی هستند که ضامن بقا، عامل تاثیر گذار و رمز موفقیت یک سیستم هستند به عبارتی دیگر، بزرگترین مشکل سازمان های امروزی ما و چالش آورترین بحرانی که مدیران ما با آن مواجه هستند، مسائل نیروی انسانی در سازمان است مهم ترین عامل با اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره وری سازمان، منابع انسانی آن است، لذا یکی از مسائلی که مدیران سازمان های پیشرو را در دهه های آینده درگیر خود خواهد ساخت، تلاش برای افزایش بهره وری شغلی کارکنان و درنهایت رسیدن به غایت مقصود یعنی پیشرفت در سازمان است هدف اصلی پژوهش حاضر توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در پیشرفت سازمان های کلان بوده است روش تحقیق حاضر با استفاده از روش توصیفی تحلیلی بوده است نتایج پژوهش نشان می دهد استفاده از سبک و روش مدیریت جدید، بالا بردن فرهنگ و تعهد سازمانی، استفاده از روش نوین تشویق و پاداش و آموزش کارکنان از راهبردهای و آموزش پرسنل بیرون رفت از این مشکلات می باشد کلید موفقیت توسعه منابع انسانی، همراهی و هم افزایی است هرچه بیش تر در کنار هم وقت بگذرانید، تبادل نظر کنید، ایده های مطالعاتی خود را به اشتراک بگذارید، سرعت پیشرفت و همین طور روحیه تیم چند برابر خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سپیده مدانلو جویباری

استادیار مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

محمدامین میرعرب رضی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

عیسی شیخی زاده

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

یوسف بخشی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مدانلو جویباری، سپیده و میرعرب رضی، محمدامین و شیخی زاده، عیسی و بخشی، یوسف،1404،تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پیشرفت سازمان های کلان،نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 اردیبهشت 1404 · تهران