تبیین چارچوب توسعه شایستگی فنی– تخصصی بانکداران : الگوی توانمندسازی دانش محور مدیران پولی و بانکی

چکیده مقاله

شایستگی هسته برنامه ها و مدل های توسعه مدیران و دانش هسته و جان مایه شایستگی محسوب می شود، در مقاله حاضر، هدف شناسایی، احصاء و تعیین دانش فنی – تخصصی مدیران در چارچوب مدل شایستگی های دانش فنی – تخصصی مدیران است برای نیل به مقصود مذکور، نخست ادبیات و پیشینه شایستگی های مدیران با تاکید بر شایستگی های دانشی بررسی و پرسش های مصاحبه تدوین شد درگام دوم، مصاحبه ها در جامعه آماری مدیران بانکی و با روش نمونه گیری هدفمند اجرایی شد به عبارتی، جامعه مورد مطالعه خبره بانکی دانشگاهی و نمونه آماری ۲۱ نفر از آنان بود ابزار گردآوری اطلاعات فرم مصاحبه و روش تجزیه و تحلیل، تحلیل محتوا بود یافته های پژوهش نشان داد شایستگی های دانش فنی تخصصی مدیران در سه مولفه : ۱ دانش مالی بانکی، ۲ دانش آموزشی و پژوهشی و ۳ دانش فناوری و ۲۲ شایستگی قابل احصاء می باشد نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از این است برای توسعه حرفه ای مدیران حوزه پولی و بانکی در بعد دانش فنی تخصصی می بایست مدلی مشتمل بر دانش مالی بانکی، دانش آموزشی و پژوهشی و دانش فناوری ای مورد توجه قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسن عاشقی

دکترای مدیریت، رییس اداره کل آموزش بانک توسعه تعاون

�اشقی، حسن،1401،تبیین چارچوب توسعه شایستگی فنی– تخصصی بانکداران : الگوی توانمندسازی دانش محور مدیران پولی و بانکی،نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی9 خرداد 1401 · تهران