آموزش هوش فرهنگی و ارتباطات در ساختار دورکاری: چالش ها و فرصت ها

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی هوش فرهنگی CQ و اهمیت آن در محیط کاری پرداخته است افزایش سطح وبسیادی، دستیابی به هدف های توسعه فردی و سازمانی واردات آن است این مقاله بررسی می کند که چگونه هوش فرهنگی در پیاده سازی استراتژی های توسعه، واکنش به تغییرات و تعاملات میان فرهنگ های مختلف، تاثیر گذار است همچنین نشان می دهد که چگونه مدیریت هوش فرهنگی در افزایش پایداری فضای کاری موثر است این مقاله به دنبال ارائه راهکارهایی برای بهبود وضعیت هوش فرهنگی در افزایش پایداری، توانمندسازی و بهبود عملکرد سازمانی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیده آزاده فکرآزاد

کارضناض ارضد آموزش زبان انگلیسی / تهران مرکس

فکرآزاد، سیده آزاده،1404،آموزش هوش فرهنگی و ارتباطات در ساختار دورکاری: چالش ها و فرصت ها،یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پرورش و پژوهش31 خرداد 1405 · تهران