چکیده مقاله
هدف از پژوهش حاضر، اولویت بندی ابعاد الگوی رهبری فرصت گرا در نظام بانکداری با روش تحلیل سلسله مراتبی است این پژوهش، دارای رویکردی کیفی کمی است و از نظر هدف، توسعه ای کاربردی و از نظر روش، پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی، مدیران، صاحب نظران در زمینه بانکداری و کارشناسان بانک مسکن می باشد حجم نمونه ۱۰ نفر بود که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، مراجعه به اسناد و مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه بود که روایی و پایایی به تایید رسیده است در این پژوهش، به منظور تحلیل داده ها از نرم افزارهای MAXQDA و Expert Choice ویراست ۱۱ استفاده شد همچنین سطح معنی داری ۰ ۰۵ در نظر گرفته شد نتایج حاصل از بخش کیفی، نشان داد الگوی رهبری فرصت گرا در نظام بانکداری شامل ۶ مقوله محوری، ۲۲ کد انتخابی خلق فرصت، کشف فرصت، توسعه فرصت، بهره برداری از فرصت، عوامل داخلی، عوامل خارجی، عوامل اجتماعی، محیط اجتماعی، شرایط اقتصادی، محیط سیاسی، ساختار سازمانی، شرایط فردی، عوامل خارجی، شرایط فناوری، راهبردهای توسعه ای، نوآوری، پایش و ارزیابی، مشتری مداری، پیامدهای فردی، پیامدهای گروهی، پیامدهای اقتصادی و پیامدهای سازمانی و ۸۳ کد باز می باشد نتایج تحلیل سلسله مراتبی نشان می دهد کد انتخابی «خلق فرصت» با وزن نسبی ۰ ۰۷۱ در رتبه اول، «محیط سیاسی» با وزن نسبی ۰ ۰۶۸ در رتبه دوم و «پایش و ارزیابی» با وزن نسبی ۰ ۰۶۴ در رتبه سوم اهمیت الگوی رهبری فرصت گرا در نظام بانکداری قرار دارند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
هاشم آبادی، صغری و شکوه، زهرا و فیروز آبادی، آمنه و نیک پور، امین و محمد باقری، مهدی،1404،اولویت بندی ابعاد الگوی رهبری فرصت گرا در نظام بانکداری با روش تحلیل سلسله مراتبی،چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل12 آذر 1404 · مشهد