مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی میزان رضایتمندی شهروندان از کیفیت خدمات مشاوره ای نیروی انتظامی (مطالعه موردی: مراکز مشاوره کلانتری ها و معاونت اجتماعی در شهر قزوین)

چکیده مقاله

هدف اصلی این پژوهش، بررسی میزان رضایتمندی شهروندان از کیفیت خدمات مشاوره ای ارائه شده در مراکز مشاوره کلانتری ها و معاونت اجتماعی نیروی انتظامی شهرستان قزوین است با افزایش آسیب های اجتماعی و لزوم رویکرد اجتماعی تر به مساله نظم و امنیت، ارائه خدمات مشاوره ای توسط پلیس به یکی از راهکارهای کلیدی در کاهش تنش های اجتماعی و پیشگیری از جرائم تبدیل شده است این پژوهش با بهره گیری از مدل سروکوال SERVQUAL ، پنج بعد کیفیت خدمات شامل: ابعاد و ظواهر فیزیکی، قابلیت اطمینان، پاسخگویی، تضمین و همدلی را بررسی کرده و تاثیر هر یک از این ابعاد بر رضایتمندی شهروندان را مورد تحلیل قرار داده است نتایج حاصل از تحلیل آماری نشان می دهد که بین کیفیت خدمات ارائه شده و میزان رضایتمندی شهروندان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ابعاد پاسخگویی و همدلی، بیشترین تاثیر را بر رضایت مراجعان داشته اند همچنین یافته ها نشان می دهند که رضایتمندی از این خدمات می تواند موجب افزایش اعتماد عمومی به پلیس، کاهش مراجعه به دستگاه قضایی و ارتقای احساس امنیت اجتماعی گردد این تحقیق با شناسایی نقاط ضعف و قوت موجود، می تواند به عنوان مبنایی برای بهبود عملکرد مراکز مشاوره نیروی انتظامی و ارتقاء کیفیت خدمات آن ها مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

رضایتمندی شهروندان کیفیت خدمات کلانتری نیروی انتظامی قزوین خدمات مشاوره ای مدل سروکوال

نویسندگان

تصویر علیرضا رضوان فر

علیرضا رضوان فر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران

تصویر محمدرضا ثنائی

محمدرضا ثنائی

استادیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران

شیوه ارجاع

�ضوان فر، علیرضا و ثنائی، محمدرضا،1404،بررسی میزان رضایتمندی شهروندان از کیفیت خدمات مشاوره ای نیروی انتظامی (مطالعه موردی: مراکز مشاوره کلانتری ها و معاونت اجتماعی در شهر قزوین)،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آبان 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲,۳۱۸ مشاهده

بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی خستگی عاطفی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای آذربایجان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده گرایانه و استرس شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی…

رهبری سوءاستفاده گرایانهاسترس شغلیقصد ترک شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۶ مشاهده

مرور سیستماتیک تاثیرات هوش مصنوعی بر کارکردهای سیستم های اطلاعات مدیریت و چالش های پیاده سازی

ادغام هوش مصنوعی AI در سیستم های اطلاعات مدیریت MIS به یک کانون توجه استراتژیک در پژوهش و عملکردهای سازم…

هوش مصنوعیفناوریبررسی سیستماتیک ادبیات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۵ مشاهده

اثربخشی اجرای قانون انتزاع مدیریت زنجیره گندم، آرد و نان از وزارت صنعت، معدن و تجارت به وزارت جهاد کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان تکاب)

اجرای قانون مدیریت زنجیره گندم، آرد و نان به منظور بهبود هماهنگی، کاهش ضایعات، افزایش بهره وری و تضمین د…

مدیریت زنجیره تامینامنیت غذاییوزارت جهاد کشاورزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۶ مشاهده

ارائه مدل مفهومی مدیریت تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی و اینترنت اشیا در صنعت برق ایران

تحول دیجیتال یکی از مهم ترین الزامات برای بهبود بهره وری و رقابت پذیری در صنایع پیچیده مانند صنعت برق اس…

مدل مفهومیمدیریت تحول دیجیتالصنعت برق ایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی به عنوان تسهیل گر در تدوین استراتژی های رقابتی در سازمان ها

در دنیای امروز، سازمان های مشتری محور برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند بازنگری در فرآیندهای سنتی تدوین استرا…

تدوین استراتژیهوش مصنوعیرقابت پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۱ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در بهینه سازی مدیریت منابع مالی شرکت ها با میانجی گری بهره وری عملیاتی

هدف اصلی این پژوهش تعیین تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع مالی شرکت ها با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره و…

هوش مصنوعیمدیریت منابع مالیبهره وری عملیاتی