نقش سرمایه انسانی و ساختاری بر ارتقا بهره وری ستاد مرکزی وزارت اقتصاد و دارایی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی نقش سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری بر ارتقا بهره وری وزارت اقتصاد و دارایی می باشد ،همچنین ذی نفعان و ارباب رجوع های سازمان به عنوان یک سرمایه برای ارتقا بهره وری لحاظ شده اند جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادمرکزی وزارت اقتصاد و دارایی هستند ، جامعه آماری تحقیق را کارکنان ستاد مرکزی وزارت امور اقتصادی و دارایی به تعداد۸۲۱ تشکیل می دهند که تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان ،۲۵۶ نفر در نظر گرفته شده است روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با تخصیص متناسب استفاده گردیده است و برای تناسب نمونه ها،جامعه آماری به طبقات مختلف تقسیم گردیده که شامل معاونت و واحد های سازمانی است و باتوجه به حجم نمونه،نمونه هاازهرواحدسازمانی انتخاب شده است داده ها ها توسط نرم افزارهای Lisrel ۸ ۵ و Spss ۱۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند نتایج تحقیق حاکی از تایید فرضیه و تاثیر مثبت سرمایه ها بر ارتقا بهره وری ستاد مرکزی وزارت اقتصاد و دارایی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نیره نصیراوغلی

کارشناس ستاد مرکزی وزارت اقتصاد و دارایی

بیتا توفیقی

کارشناس ستاد مرکزی وزارت اقتصاد و دارایی

نصیراوغلی، نیره و توفیقی، بیتا،1403،نقش سرمایه انسانی و ساختاری بر ارتقا بهره وری ستاد مرکزی وزارت اقتصاد و دارایی،هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت30 آذر 1403 · تهران