مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

ادوارد تولمن و گذار از رفتارگرایی کلاسیک به روان شناسی شناختی: تحلیل مفهومی یادگیری نهفته و نقشه های شناختی با دلالت های تربیتی

چکیده مقاله

تحول نظریه های یادگیری در قرن بیستم با عبور تدریجی از رفتارگرایی کلاسیک به رویکردهای شناختی همراه بود در این میان، ادوارد تولمن از مهم ترین نظریه پردازانی است که با حفظ برخی اصول روش شناختی رفتارگرایی، زمینه ورود مفاهیم شناختی به روان شناسی یادگیری را فراهم ساخت وی با طرح مفاهیمی همچون رفتار هدفمند، یادگیری نهفته و نقشه های شناختی، یادگیری را فرایندی فراتر از پیوند ساده میان محرک و پاسخ دانست هدف مقاله حاضر تحلیل مفهومی نظریه تولمن و بررسی نقش آن در گذار از رفتارگرایی به شناخت گرایی است یافته ها نشان می دهد که نظریه تولمن با تاکید بر نقش فرایندهای ذهنی، سازمان شناختی و هدفمندی رفتار، بنیان های نظری روان شناسی شناختی را تقویت کرد همچنین دلالت های تربیتی این نظریه در زمینه یادگیری معنادار، آموزش اکتشافی و طراحی محیط های یادگیری مورد بررسی قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مهران احمدی

مهران احمدی

کارشناسی ارشد ناپیوسته تاریخ وفلسفه آموزش و پرورش گرایش تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه پیام نور واحد همدان

تصویر مژگان محمدی نائینی

مژگان محمدی نائینی

استادیار، گروه علمی مطالعات تربیتی و برنامه ریزی درسی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران نویسنده مسئول

تصویر آزاده گشکی

آزاده گشکی

کارشناسی علوم تربیتی شاغل در آموزش پرورش شهرستان کامیاران

تصویر حسین احمدی

حسین احمدی

دانشجوی دکتری علوم تربیتی رشته فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه آزاد اسلامی ، اراک

شیوه ارجاع

محمدی نائینی، مژگان و احمدی، حسین،1405،ادوارد تولمن و گذار از رفتارگرایی کلاسیک به روان شناسی شناختی: تحلیل مفهومی یادگیری نهفته و نقشه های شناختی با دلالت های تربیتی،بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران31 خرداد 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۶۷ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ نوآوری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با نقش میانجی فرهنگ نوآوری است د…

چابکی سازمانیفرهنگ نوآوریتحول دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۴۸ مشاهده

اهمیت سواد رسانه ای در عصر دیجیتال

در دهه های اخیر، جهان شاهد تحولی شگرف در حوزه رسانه، به ویژه با ظهور و گسترش رسانه های دیجیتال و شبکه ها…

رسانه های دیجیتالشبکه های اجتماعیعصر دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۳۱ مشاهده

بازاریابی دیجیتال و اثرگذاری بر رشد کسب و کارهای کوچک و متوسط

در سال های اخیر، بازاریابی دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین محرک های رشد و بقا برای کسب وکارهای کوچک و م…

بازاریابی دیجیتالرقابت پذیریرشد کسب وکار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۰۶ مشاهده

مقایسه تطبیقی اعمال حاکمیت در تنگه هرمز (ایران) و باب المندب (یمن و سومالی):از نظریه حقوقی تا قدرت میدانی

تنگه های هرمز و باب المندب دو آبراه راهبردی در غرب اقیانوس هند هستند که نقشی حیاتی در تجارت جهانی، امنیت…

باب المندبتنگه هرمزقدرت میدانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۷۴ مشاهده

ارزیابی تاثیر انتخابات پارلمانی ۲۰۲۵ عراق بر روابط دوجانبه با ایران و امنیت منطقه ای: تحلیل تحولات و چالش های ثبات در منطقه بین النهرین

نتایج نهایی انتخابات پارلمانی عراق در ۱۱ نوامبر ۲۰۲۵، با مشارکت رسمی ۵۶٫۱۱ درصدی بر اساس ثبت نام شدگان و…

انتخابات پارلمانیعراقایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۴۹ مشاهده

بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر موفقیت مذاکرات تجاری بین المللی با تاکید بر مدل های بین فرهنگی

در دنیای جهانی شده امروز، موفقیت در مذاکرات تجاری بین المللی به طور فزاینده ای تحت تاثیر تفاوت های فرهنگ…

فرهنگ ملیاعتمادسبک مذاکره