تاثیر مشاوره راه حل محور بر تقویت حس انسجام و کاهش اضطراب شغلی در تیم های پرستاری

چکیده مقاله

پرستاری یکی از مشاغل پرچالش در نظام سلامت است که همواره با فشارهای روانی، تعارضات شغلی و مواجهه مستمر با بیماران و موقعیت های بحرانی همراه است این شرایط زمینه ساز افزایش اضطراب شغلی و تضعیف انسجام فردی و تیمی در میان پرستاران می شود پژوهش های متعدد نشان داده اند که اضطراب شغلی می تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت، افزایش احتمال خطاهای بالینی و فرسودگی شغلی شود در این میان، مشاوره راه حل محور به عنوان رویکردی کوتاه مدت، توانمندی محور و آینده نگر معرفی شده که تمرکز اصلی آن بر کشف توانایی های فردی و تقویت منابع درونی برای غلبه بر مشکلات است هدف این پژوهش مروری، بررسی تاثیر مشاوره راه حل محور بر ارتقای حس انسجام و کاهش اضطراب شغلی در تیم های پرستاری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا طاهری نژاد

کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الهیه مشهد، ایران

�اهری نژاد، زهرا،1404،تاثیر مشاوره راه حل محور بر تقویت حس انسجام و کاهش اضطراب شغلی در تیم های پرستاری،سومین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین در روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش26 مهر 1404 · تهران