مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۱۱,۷۴۴ مقاله پیدا شد.
اجحاف می تواند به عنوان قرار گرفتن مداوم در معرض رفتارهای ظالمانه، توهین آمیز، بد خواهانه و غیر محترمانه توسط مافوق یا همکاران در نظر گرفته شود فرد ز…
مفهوم معنویت Spirituality در محیط کار و سازمان و کاربردهای آن ، برای رهبران سازمان ، مدیران منابع انسانی ،کارکنان و عاملان تغییر ، اهمیت فراوانی دارد…
مدیریت شهری صرفا مدیریت مشکلات شهر را بر عهده ندارد بلکه فراتر از این موضوع ، راهبری شهر به در واقع منظور از : سوی توسعه ای همه جانبه و پایداررا بر ع…
اختراع شیوه های نوین برقراری ارتباط، فاصله ها دیگر مفهوم خود را ازدست داده و روابط عمومی سنتی در دنیای ارتباطات کنونی پاسخگوی نیازهایسازمان ها نبوده…
ابهام و عدم اطمینان از مشخصه های جهان مدرن است و جوامعی که بتوانند ا ین عدم اطمینان ها را بهتر مد یر یت کنند و مردمی که سطوح پا یین تریاز اجتناب از ع…
فضای اقتصاد جهانی، امروزه بشدت متغیر میباشد و این تغییرات بواسطه ظهور برخی پدیده های اساسیهمچون جهانی سازی، نیازهای متغیر مشتریان و سرمایه گذاران، رق…
نوآوری، فرایند گرفتن ایده های نو از طریق مشتریان رضایتمند است بدون نوآوری محصولات جدید ، خدمات جدید و روش های جدید انجام کسب وکارنمی توانند پدیدار شو…
امروزه سازمان ها برای موفقیت خود ناگزیر به پیاده سازی اصول ساختاری منسجم و توسعه سلامت و دانش می باشند در این پژوهش بهبررسی و شناخت شاخص های مرتبط با…
از موانع جدی توسعه در جامعه فساد سیاسی یا اقتصادی میباشد که در کشورهای در حال توسعه به مراتب محسوس است در این مقاله به بررسیجایگاه کشورهای خاورم یانه…
از جمله مهم ترین و اساسی ترین اهداف دولت ها درهر کشور تخصیص بهینه منابع، توزیع عادلانه درآمد، رشد اقتصادی، افزایش اشتغال، ثبات اقتصادی و حفظ سطح عموم…
لازمه تغییر و تحولات مستمر سازمانی در محیط های پویا و در حال تغییر امروز: وجود رهبرانی بصیر راهبردی یا به عبارت صریحتر رهبران تحولآفرین است به دلیل ت…
این مقاله از نوع کاربردی است و روش تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ایکسیا تونگ و همکاران می باشد با استفاده از منابع مکتوب و…
هدف اصلی این تحقیق تبیین بهره وری سازمان بر اساس رضایت شغلی در شرکتهای تولید کننده واکسن کرونا است روش تحقیق در اینمطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده…
یکی از وظایف مدیران افزایش اثربخشی و بهبود وضعیت سازمان تحت مدیریت آنهاست که در نهایت منجر به بهبود مدیریت آنها خواهد شد که در بین ضروریست که راه های…
در تئوری های مالی سنتی از چگونگی تصمیمگیری افراد چشم پوشی می شود، ولی در پارادایم مالی رفتاری تصمیمات و کیفیت تصمیمات افراد درکانون توجه قرار می گیرد…
چنانچه خلاقیت و نوآوری در سازمانی وجود داشته باشد، سازمان ها به سرعت رشد کرده و با تغییرات محیطی خود را سازگار خواهند کرد علاوه بر آن سازمان ها به وا…
در فضای رقابتی موجود در صنعت پوشاک، داشتن مشتریان وفادار عامل مهمی در توفیق صنعت پوشاک محلی محسوب میشود پایداری یک مساله مهم در جامعه امروز است سازما…
مدیریت معاصر کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی عمده ای در سراسر دنیا مبدل شده است، در حالی که در دهه های گذشته فقط بر زندگی شخصی غیر کاری تاکید می شد…
این تحقیق با هدف بررسی رابطه میان هوش هیجانی و مدیریت دانش با توجه به نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی با استفاده از رویکرد معادلاتساختاری انجام شده است،جا…
مطالعه فعلی؛ رابطه میان فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری شرکت با در نظر گرفتن آثر تعدیل کنندگی اجرای سیستم های اطلاعاتی و افشایاطلاعات را مورد ارزیابی قرا…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه مهارت های سازمانی مدیریت زمان با عملکرد کارکنان در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان کرمانانجام شد این تحقیق ا…
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی شرکت با گرایش به روابط بلند مدت با توجه به نقش میانجی تصویر شرکت و رفتارشهروندی مشتری مطالعه موردی: نمایند…
مدیریت ارتباط با مشتری نیازمند کارکنانی توانمند می باشد چرا که سازمانها امروزه در محیطی کاملا رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است بایداداره شوند…
این تحقیق با هدف بررسی آثر فناوری پیشرفته بر آرزش برند مبتنی بر مشتری در شعب بانک ملی شهر سمنان انجام شد این تحقیقءتوصیفی تحلیلی واز نظر هدف, کاربردی…
