شناسایی مولفه های بدبینی سازمانی
سازمان ها همواره از کارمندان و اعضا انتظار دارند وظایف و مسئولیت های خود را به درستی اجرا نمایند و از رفتارهای مضربرای سازمان ها که منجر به زیان رسان…
مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۱۱,۷۴۴ مقاله پیدا شد.
سازمان ها همواره از کارمندان و اعضا انتظار دارند وظایف و مسئولیت های خود را به درستی اجرا نمایند و از رفتارهای مضربرای سازمان ها که منجر به زیان رسان…
اهداف: هدف این پژوهش شناسایی مولفه ها و ویژگی های رهبری خدمتگزار می باشد روش شناسی: نوع پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی – تحلیلی است…
هدف از این پژوهش شناسایی موانع موثر در ایجاد امداد الکترونیک در کمیته امداد امام خمینی ره استان فارس است اینتحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و بر اس…
از دید اقتصاد شهری، با افزایش جمعیت شهری و ارتقاء انتظارات مردم نیاز به گسترش منابع مالی و درآمدی شهرداری ها بیشتر می شود؛بنابراین در میان بخش های مخ…
در دنیای امروز سازمان ها برای آنکه در محیط رقابتی از سایر رقبا عقب نمانند ، ناگزیر به استفاده و اجرای تحول دیجیتال در سازمان خود هستند؛ یکی از مهمتری…
محافظه کاری که بر اعمال احتیاط در شناسایی و اندازه گیری درآمدها و دارایی ها دلالت دارد، یکی از مهمترین میثاق های محدود کننده صورت های مالی به شمار می…
توسعه کارآفرینی فرآیندی پیچیده ، بلند مدت و فراگیر است که البته نقش به سزایی در رشد و توسعه اقتصادی کشورها دارد از اینرو هدف از این مقاله شناسایی عوا…
وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم و ترتیب در کار و حس انجام وظیفه و تعهد در افراد میشود توجه به مفهوم وجدان کاری در سازمانها، توجهبه اخلاق و روا…
باتوجه به رشد و توسعه شبکه های اجتماعی، که باعث ایجاد فرصت های زیادی در حوزه بازاریابی کارآفرینی گردید، در این بین بدست آوردن عواملموثر بر موفقیت فعا…
هدف از نگارش این مقاله بررسی عوامل موثر در موفقیت آمیز بودن عرضه اولیه سهام در بورس تهران است به این منظور، با استفاده از تجربیات عرضه اولیه سهام شرک…
این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر بهبود انعطاف پذیری فرآیندهای تولید و عملیات سازمانی در شرایط همه گیری کووید ۱۹ انجامشده است در این پژوهش چارچو…
در فرهنگ فارسی معین، تمارض، خود را به بیماری زدن معنا شده است بنابراین، میتوان تمارض را یک معضل رفتاری به حساب آورد هدف ازاین مطالعه، تبیین مفهوم تما…
در دنیای رقابتی امروز، شرکت هایی در عرصه رقابت باقی می مانند که هزینه کمتری را برای یافتن مشتریان جدید پرداخت کنند یکی از راه های اصلی برایاین کار، ح…
یکی از مهمترین عواملی که سلامت روانی و جسمی کارکنان را به طور جدی در سازمان ها به خطر میاندازد، از خودبیگانگی شغلی استکه عبارت است از حالت جدایی روان…
ریسک ها و آسیب پذیری های زنجیره تامین تاکنون توجه زیادی را به خود جلب کرده است در مواجهه با ریسک های بیرونی و آسیب پذیری های ذاتیکه در اختلالات زنجیر…
شناخت و بهبود قوانین بانکی و بر طرف سازی آن از مسائل بسیار مهمی است که ضرورت دارد با یک نگاه کاربردی سعی در برطرف سازی آن نمود که با توجه به فرهنگ ای…
این مطالعه با هدف شناسایی شاخص های تاثیر گذار بر کاهش انگیزه کارکنان در کمیته امداد امام خمینی استان فارس انجامگردیده است این تحقیق از نظر هدف یک تحق…
پژوهش حاضر با هدف شناسایی شاخص های اصلاح نظام اداری با رویکرد حکمرانی خوب در سازمان های دولتی انجام شده است این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و از نظر شیو…
در این تحقیق به بررسی شناسایی تاثیر ظرفیت جذب و نواوری بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی چابکی استراتژیک و نواوریاجتماعی پرداخته شده است ر…
با توسعه امور بانکی و انجام نقل و انتقالات پول نقد، همواره داشتن سیستم خودکاری برای انجام این امور، و همچنین داشتن خدماتی سریع ومطلوب، نیازی اجتناب ن…
این تحقیق بدنبال شناسایی مولفه های کیفیت زندگی کاری موثر بر عملکرد منابع انسانی بانک ملی ایرانمطابق مدل والتون است کیفیت زندگی کاری شامل ۸ مولفه و عم…
تمرکز این مقاله بر شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی طراحان است شایستگی از جمله مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی است و تدوینمدلهای شایستگی به منظو…
مهمترین شاخصه های عصر نوین، ظهور فضای مجازی است که دنیای مدرن را از دنیای سنتی جدا نموده و بشر را با یک تجربه جدید روبروساخته است هدف از تحقیق حاضر ش…
کشورهای غربی مخصوصا آمریکا و متحدانش از ابتدای پیروزی انقلاب حربه های مختلف علیه کشور عزیزمان انجام دادهاند در ابعاد مختلفاعم از نظامی فرهنگی و اقتصا…