بررسی چگونگی دستیابی به مدیریت کارآمد جلسات
با توجه به اینکه بخش مهم و عمده ای از وقت مدیران و کارشناسان در جلسات و نشست های گوناگون با موضوع های مت…
جلسهموثرگزارش کار
پروفایل پژوهشگر
حسن تبیانیان
۳۱مقاله
۰کنفرانس
مقالات حسن تبیانیان
بررسی چگونگی دستیابی به مدیریت کارآمد جلسات
با توجه به اینکه بخش مهم و عمده ای از وقت مدیران و کارشناسان در جلسات و نشست های گوناگون با موضوع های مت…
جلسهموثرگزارش کار
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری
مدیریت دانش به عنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است مدیریت دانش مفهوم ج…
مدیریت دانشعملکردنوآوری کارکنان
تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی
اقتصاد جهانی دورنمای رقابتی جدیدی را بوجود آورده است که در آن رویدادها بطور مداوم و پیش بینی نشده تغییر…
رهبری استراتژیکعملکرد سازمانیسازمان
بررسی نقش تعهد سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه صنعتی امیر کبیر
از آنجا که نگرش می تواند به عنوان یکی از عوامل اثرگذار در شکل دهی به رفتار عمل کند، در مجموعه ادبیات علم…
تعهد سازمانیتعهد تکلیفیتعهد مستمر
بررسی مدیریت بحران در مدیریت دولتی، مدل سه مرحله ای برای حوادث ایمنی
سازمان های مختلف با توجه به تجربه ای که در مدیریت بحران دارند و همچنین نو ع حوادثی که آنها را تهدید می ک…
مدیریتدولتیالگوی سه مرحله ای بحران
بررسی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی
فضیلت پدیده های خوب، درست و با ارزش را از سایر پدیده ها متمایز می سازد فضیلت ارتباط نزدیکی با گفته های ا…
فضیلتسازمانفضیلت سازمانی
بررسی عوامل موثر بر بهره وری روسای قطار مسافری در راه آهن
بدون تردید شرط بقا و حیات تمامی سازمان ها بهره وری می باشد در سازمان هایی که خدماتی هستند بهره وری کارکن…
بهره وریمدل کانوعوامل موثر بر بهره وری
هویت یابی سازمانی؛ مفاهیم، مولفه ها و عوامل موثر
هویت سازمانی چیزی است که کارمندان درباره شرکت، دریافت، حس و فکر می کنند و به عنوان یک فهم معمول مشترک از…
هویتهویت سازمانیمولفه های هویت سازمانی
نقش فرهنگ سازی رسانه های مجازی بر اقتصاد مقاومتی
برای رواج و نهادینه شدن اقتصاد مقاومتی در جامعه مستلزم بسترسازی زیرساخت های ابتدایی آن از جمله فرهنگ ساز…
اقتصاد مقاومتیفرهنگرسانه های مجازی
بررسی ارتباط بین مدیریت دانش بر توسعه محصولات سازمانی؛ مطالعه کتابخانه ای
در سال های اخیر، بسیاری از مقالات نشان می دهد که مدیریت دانش نقش مهمی را در اقتصاد جهانی کسب می کند و اه…
مدیریت دانشتوسعه محصولات جدیدکارآفرینی
اهمال کاری سازمانی؛ مفاهیم، علل و اثرات
اهمال کاری به عنوان یکی از بزرگ ترین موانع کارایی نیروی انسانی، نقش مهمی در کاهش عملکرد، بهره وری و سلام…
اهمال کاری سازمانیعملکرد سازمانیبهره وری سازمانی
مولفه های رهبری استراتژیک: مطالعه فراترکیب
از رویکردهایی که عمر چندانی از حضور آن در حوزه ی مدیریت و رهبری نمی گذرد و می تواند سازمان را در شرایط پ…
رهبری استراتژیکفراترکیبمولفه های رهبری استراتژیک
مروری بر مطالعه مدیریت منابع انسانی در سازمان های نوین
با توجه به اهمیت نقش نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمان، این نیروها باید به درستی انتخاب، آموزش و پایش ش…
منابع انسانیسازمانمدیریت منابع انسانی
عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
مدیریت هر سازمان برای اینکه بتواند هویت و موثر بودنش را حفظ کند، یا باید از همان ابتدای پذیرش مسئولیت به…
مدیریتانسانبهره وری
عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان های دولتی
فساد اداری مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت های کارکنان و مسئولان دولت را شامل…
سازمان های دولتیتخلفات اداریفساد اداری مالی
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری در بانکها
امروزه دنیای کسب و کار به محیط پویا و رقابتی تبدیل شده است، و سازمانهای مختلف با چالش گسترش سهم بازار خو…
وفاداری مشتریبانک دیجیتالمدیریت ارتباط با مشتری CRM
تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی شهری
سرمایه اجتماعی مفهوم نوینی است که در چند دهه اخیر در اکثر رشته های علوم انسانی و در رابطه با موضوعات متع…
سرمایه اجتماعیکیفیت زندگی شهریمدیریت
بررسی و تحلیل عوامل موثر برعدم گرایش مشتریان به استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک (مورد مطالعه مشتریان بانک کشاورزی)
امروزه صنعت خدمات در دنیا در حال تغییر است فناوری های جدید، روش ارائه خدمت به مشتری را در بسیاری از سازم…
بانکداری آنلاینضریب ایمنیبانکداری الکترونیک
بررسی نقش رهبران تحول آفرین در بازدهی و عملکرد یک سازمان
در دنیای امروز تغییرات گسترده و جهانی شدن مستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی است که با استفاده بهینه از منا…
بانکنهادهای سیاسیعملکرد اعتباری