تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توسعه اخلاق کاری در شهرداری های غرب استان مازندران

چکیده مقاله

هوش استراتژیک مدیران به عنوان یک عامل تعیین کننده در تصمیم گیری های موفق، نیازمند توصیف و تحلیل تهدیدها، خطرات و فرصت ها می باشد، به نحوی که از طریق آن بتوان برنامه ها و عملکرد سازمان را توسعه بخشید هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توسعه اخلاق کاری در شهرداری های غرب استان مازندران می باشد روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است جامعه آماری کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب ۱۶۲ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه بوده است پایایی پرسشنامه های تحقیق با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد برای سنجش روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون معادلات ساختاری به کمک نرم افزار LISREL انجام شده است یافته های تحقیق حاکی از این است که هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توسعه اخلاق کاری در شهرداری های غرب استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارد هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی و اخلاق کاری به صورت مستقیم تاثیر مثبت و معناداری دارد تاثیر اخلاق کاری نیز بر عملکرد سازمانی مثبت و معنادار بوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صابر فقیه عبدالهی

دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

اسما ناظر

کارشناس ارشد مدیریت مالی، حوزه تشکیلات و بهره وری نیروی انسانی، شهرداری بندرعباس، بندرعباس، ایران

داود کیا کجوری

دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

فقیه عبدالهی، صابر و کیا کجوری، داود،1404،تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توسعه اخلاق کاری در شهرداری های غرب استان مازندران،دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 شهریور 1404 · تهران