اسمعیل کمالی راد

بررسی تاثیر دلبستگی کارکنان بر عملکرد آنان با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه کارکنان شهرداری برازجان)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر دلبستگی کارکنان بر عملکرد آنان با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی در…

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اجرای برندسازی داخلی با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه شعب بانک صادرات شهرستان بوشهر

در اقتصاد رقابتی امروز منابع انسانی نقشی موثری در ایجاد مزیت رقابتی و انتقال ارزش های برند دارند در سازم…

ارائه الگویی به منظور شناسایی عوامل موثر بر اجرای برندسازی داخلی (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات شهرستان بوشهر)

کارکنان نقش کلیدی در فرآیند ساخت برند سازمانی ایفا می کنند و رفتار آنان می تواند موجب تقویت یا تضعیف ارز…

تاثیر کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری

امروزه عملکرد شغلی مطلوب کارکنان منجر به موفقیت تجاری سازمانها شده و بر بهره وری و سودآوری آنها تاثیر گذ…

تاثیر جهت گیری بازار بر عملکرد صادراتی با توجه نقش واسطه ای استراتژی نوآوری

هدف پژوهش حاضر تاثیر جهت گیری بازار بر عملکرد صادراتی؛ نقش واسطه ای استراتژی نوآوری در شرکتهای کوچک و مت…

تاثیر برنامه ریزی، تفکر و تعیین مسیر استراتژیک بر جهتگیری استراتژیک سازمانهای استراتژی محور

بقا در محیط پویای امروزی مستلزم آن بوده که سازمانها در مقایسه با رقبا عملکرد استراتژیک برتری داشته باشند…

بررسی تاثیر کیفیت خدمات چت بات ها بر رضایت و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: ربات تلگرام دیجی کالا)

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر کیفیت خدمات چت بات ها بر رضایت و وفاداری مشتریان مطالعه موردی: ربات…

بررسی تاثیر مدیریت دانش مشتری بر تبلیغات دهان به دهان با درنظر گرفتن نقش میانجی وفاداری مشتری(مورد مطالعه: بانک های خصوصی استان بوشهر )