تصویر امین سلطانی
پروفایل پژوهشگر

امین سلطانی

۷مقاله
۰کنفرانس

مقالات امین سلطانی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۶ مشاهده

طراحی و آزمون مدل اثر «چابکی منابع انسانی» بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی

در محیط رقابتی و متغیر امروز، سازمان ها برای بقا و رشد نیازمند آن هستند که علاوه بر برخورداری از منابع ا…

چابکی منابع انسانیعملکرد سازمانیتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۰ مشاهده

نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش بهره وری کارکنان در سازمان های ایرانی

در فضای رقابتی امروز، بهره وری کارکنان یکی از عوامل اساسی موفقیت و بقای سازمان ها به شمار می رود در این…

بهره وریکارکنانمدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۵ مشاهده

نقش توانمندسازی کارکنان در بهبود عملکرد شغلی

در دنیای رقابتی و متحول امروز، سازمان ها برای دستیابی به بهره وری بیشتر، کیفیت بالاتر خدمات و محصولات، و…

بهره وریتوانمندسازی کارکنانعملکرد شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۶ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر عملکرد سازمانی: یک مطالعه موردی

در دنیای رقابتی امروز، سازمان ها برای حفظ بقا، افزایش بهره وری و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، ناگزیر ا…

بهره وریعملکرد سازمانیمطالعه موردی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۵۲ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در مزیت رقابتی با نقش میانجی استراتژیهای بازاریابی

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش هوش مصنوعی در مزیت رقابتی با نقش میانجی استراتژیهای بازاریابی انجام شد این ت…

هوش مصنوعیمزیت رقابتیاستراتژیهای بازاریابی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۷۵ مشاهده

بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی در سازمان ها

مهمترین و کاربردی ترین بخش یک سازمان تولیدی و یا خدماتی، منابع انسانی است نیروی انسانی می تواند تاثیرات…

مدیریت منابع انسانیسازمان هاعملکرد سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۵۳ مشاهده

بررسی رابطه بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و بهره وری

مدیریت منابع انسانی سنتی بر مهارت های عملیاتی جهت انجام فعالیت هایی چون گزینش و استخدام، ارزیابی عملکرد…

منابع انسانیاستراتژیکمدیریت راهبردی