درباره کنفرانس
دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری در تاریخ 20 آبان 1401 توسط آکادمی بین المللی علوم و مطالعات گرجستان برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- آکادمی بین المللی علوم و مطالعات گرجستان
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی رابطه بین مدیریت دانش، بازاریابی پایدار و بهبود خدمات با نقش تعدیل کننده علایق مصرف کننده در آژانس ها ی گردشگری استان فارس
امروزه فناوری های دانش به سرعت رشد کرده اند زیرا می توانند معاملات تجاری را در زمان واقعی بدون تاخیر زما…
بررسی رابطه بین کارایی فنی تولید، الگوهای حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
مدیران شرکت ها به دنبال راهکارهایی میباشند که نسبت اهرم مالی شرکتها را کاهش داده و کارایی فنی را افزایش…
بررسی علل عدم اجرای استانداردهای حسابداری بخش عمومی در ایران
هدف اصلی این مطالعه، بررسی عوامل موثر بر عدم بکارگیری استانداردهای حسابداری بخش عمومی با وجود الزامات سا…
بررسی عملکردهای دولتی بر نوسانات بورس اوراق بهادارتهران
هدف این تحقیق بررسی عملکردهای دولتی بر نوسانات بورس اوراق بهادارتهران است معیارهای مورد نظر برای اندازه…
بررسی عوامل اقتصادی موثر بر جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی
سرمایه گذاری مستقیم خارجی یکی از متغیر های مهم اقتصادی است که می تواند با توجه به ویژگی هایش، بر رشد و ت…
بررسی عوامل موثر بر رشد اقتصادی گروه خودروسازی سایپا
رشد اقتصادی یکی از مهم ترین شاخص های ارزیابی یک گروه صنعتی است و موفقیت گروه های صنعتی در گرو رشد اقتصاد…
بررسی میانجیگری سبک رهبری بر رابطه هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارکنان- مورد مطالعه- شرکت زغال سنگ پروده طبس
هدف کلی این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و استرس شغلی و همچنین تعیین نقش میانجی گری رهبری در ارتباط…
بررسی نظام مالیاتی در ایران
نقش نظام های مالیاتی در هر کشوری در تامین درآمدها از محل منابع مالیاتی بر هیچکس پوشیده نیست مالیات ازاهم…
بررسی همبستگی و بررسی هم خطی بین کارایی فنی تولید، الگوهای حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
مدیران شرکت ها به دنبال راهکارهایی میباشند که نسبت اهرم مالی شرکت ها را کاهش داده و کارایی فنی را افزایش…
بررسی پارامترهای مدیریت منابع انسانی و ارایه الگویی مناسب برای شهرداری قروه
اجرای منابع انسانی موثر HR شیوه های معمول مدیران می باشد این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می…
بررسی چگونگی اثرپذیری توانایی مالی شرکت های پذیرفته در بورس از حق الزحمه حسابرسی و غیرحسابرسی
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر حق الزحمه پرداختی بابت خدمات حسابرسی و غیرحسابرسی بر تامین مالی شرکت…
بررسی کاربرد سیستم حسابرسی در کاهش فرارمالیاتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران
این پژوهش بررسی کاربرد سیستم حسابرسی در کاهش فرارمالیاتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران…
تاثیر احساسات سرمایه گذاران و نرخ سود سپرده بانکی بر نسبت قیمت -سود در بازار بورس اوراق بهادار تهران
مقاله حاضر به بررسی تاثیر احساسات سرمایه گذاران و نرخ سود سپرده بانکی بر نسبت قیمت سود در بازار بورس اور…
تاثیر ارتباطات رسانه های اجتماعی آنلاین ابعاد ارزش ویژه برند بر مشارکت با برند در مقاصد گردشگری مورد مطالعه: هتل های ۴ تا ۵ ستاره استان مازندران
پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی میباشد جامعه آماری تحقیق مسافرا…
تاثیر ارزش های کارکرد ی، نمادین و لذت جویانه بر دلبستگی به برند: نقش میانجیگری ارزش احساسی دلبستگی به برند
هدف تحقیق حاضر، بررسی نقش میانجیگری ارزش احساسی در تاثیر ارزش های کارکردی، ارزش نمادین، ارزش لذت جویانه…
تاثیر تبلیغات بر رشد فروش در بازار B۲B
تبلیغات یک شرکت تاثیر بسزایی در بالا بردن آگاه ی مشتری دارد و بر روی افکار، احساسات، گرایشات و تصمیم گیر…
تاثیر سازگاری، ارتباطات و همکاری بر تعهد و اعتماد و نقش آنها در عملکرد صادرات
هدف شرکتهای صادراتی از عرضه کالاهای به بازارهای خارجی، علاوه بر کسب سود، افزایش رقابت پذیری در طول زمان…
تاثیر محافظه کاری حسابداری و جریان نقد عملیاتی بر کارایی سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
محافظه کاری از مفاهیم اصلی حسابداری می باشد که مورد توجه ارائه دهندگان و تهیه کنندگان مالی در خصوص گزارش…
تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان مورد مطالعه : بانک سینا شهر تهران
موضوع اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان می باشد جامعه آماری ک…
تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی گرایش کارآفرینانه
هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از طریق نقش واسطه ای گرایش کار…