درباره کنفرانس
هفتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق در تاریخ 25 آذر 1401 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
محمد عباس زاده
عبدالمجید بینا
امیرحسین بهشریان
علی شریفی هشنجین
Mona Yaghoobi Zanjani
زینب نقوی
مهرداد مهرکام
محمدصادق میرزائی
فهیمه اکبری فتمه سری
حیدر عالیه
علی اکبر نصیری خلیلی
الهام راستگو قره لر
داود آقامحمدی
محسن دولت مند
باقر رسولخانی
رقیه رضائی کجابادی
پوریا کاظم خانی
کامبیز حمیدی
یحیی کامیابی
سعید صادقیان
اسماعیل محبی کندسری
سید محمد موسوی
حسن دست مرد
علی دست مرد
مقالات این کنفرانس
بررسی تاثیر مولفه های توانمندسازی بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی : شهرداری منطقه هفت تهران)
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین توانمند سازی با خلاقیت کارکنان شهرداری منطقه هفت تهران بود در این زمینه…
بررسی تاثیر نوع حسابرسی بر مربوط بودن ارزش سود حسابداری در شرکت های پذیرفته شده در بورس
بازار بورس اوراق بهادار نقش مهمی را در جذب سرمایه های اندک مردم و تامین مالی شرکت ها فراهم می آورد از آن…
بررسی تاثیر کمیته حسابرسی بر رابطه بین کیفیت سود و تصمیمگیری احساسی سرمایه گذاران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پژوهش حاضر با هدف کلی بررسی تاثیر کمیته حسابرسی بر رابطه بین کیفیت سود و تصمیمگیری احساسی سرمایه گذاران…
بررسی تطبیقی جنبه حقوقی و کیفری تصرف عدوانی و آثار مترتب در حقوق ایران و مصر
تصرف تصرف عدوانی که قانون گذار ایرانی آن را از قانون گذار فرانسوی اقتباس نموده است و از دو جزء تصرف و عد…
بررسی جرم شناختی سلاح گرم در حقوق ایران
سلاح در لغت به معنی آلت جنگ و هر آلتی است که در جنگ به کار برود عمید،۱۳۷۴،ص ۷۴۷ بنابراین از نظر لغوی هر…
بررسی حق شفعه و ارث و چگونگی روند اجرا و اسقاط انها در قانون مدنی و حقوق موضوعه ایران
در نظام حقوقی ایران اصل آزادی قراردادها به عنوان قاعده ای لاینفک بر تارک حقوق مدنی ایران مینشیند تا جایی…
بررسی حق طلاق زوجه در حقوق ایران
دوره پس از مشروطه با شروع دوره مشروطه فضای ایران در حال دگرگونی از جامعه ای سنتی به سوی جامعه ای با قوان…
بررسی رابطه بین وابستگی سازمانی و میل به ترک شغل در شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت (OIEC)
با افزایش رقابت جهانی، سازمان ها رقابتی تر شده اند، و اتکای بیشتری بر دانش کارمندان برای نوآوری، انگیزه…
بررسی رابطه بین وابستگی سازمانی و میل به ترک شغل در شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت (OIEC)
با افزایش رقابت جهانی، سازمان ها رقابتی تر شده اند، و اتکای بیشتری بر دانش کارمندان برای نوآوری، انگیزه…
بررسی رابطه سبک رهبری زهرآگین و رفتارهای کژکارکردی کارکنان با توجه به نقش میانجی متغیر رسمیت در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری زهرآگین و رفتارهای کژکارکردی کارکنان با توجه به نقش میانجی متغیر رسم…
بررسی رابطه ی میان بیش اعتمادی مدیران و دستکاری جریان نقد عملیاتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بیش اطمینانی یا بیش اعتمادی، یکی از مهمترین مفاهیم مالی نوین است که هم در نظریه های مالی و هم در تئوریها…
بررسی روابط دو زبانه بودن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
مقاله حاضر به روش مروری کتابخانه ای است، که با توجه به نظرات اندیشمندان این عرصه به رشته تحریر در آمده ا…
بررسی عوامل موثر بر عدم تحقق مدیریت یکپارچه شهری
مدیریت یکپارچه شهری به معنای اتخاذ یک رویکرد کل نگرانه و طراحی سازوکارهایی جهت پیگیری رویکرد مذکور در مد…
بررسی فرایند حق نشر و حمایت از حق مولف و ناشر در نظام مالکیت فکری و مطالعه تطبیقی حقوق ایران و حقوق بین الملل
حق مالکیت فکری یکی از حقوق اساسی و حائز اهمیت هر فرد در جامعه به شمار میرود امروزه با گسترش روز افزون اخ…
بررسی فقهی موانع قصاص نفس در حقوق موضوعه ایران و کشورهای اسلامی
بی شک در تمامی نظام های کیفری دنیا مهمترین جرم علیه تمامیت جسمانی اشخاص قتل است که با واکنش شدید و مجازا…
بررسی نحوه ی تقسیم مسئولیت حقوقی بین کارفرما و کارکنان در مساله خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر قصور کارکنان
در پروژه های پیمانکاری گاهی اوقات خساراتی به شخصی وارد میشود که مسئله ی مقصر در این شرایط بسیار با اهمیت…
بررسی و ارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی(مطالعه موردی : کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهراهواز)
هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین میزان اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان بود…
بررسی و تاثیر نقش واسطه ای یادگیری سازمانی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)
به واسطه یادگیری، دانشی پایدار در افراد و درسطح بالاتر در سازمان تولید می شود که آنها را قادر به اجرای ن…
بررسی کیفیت حاکمیت شرکتی و اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
این پژوهش به بررسی کیفیت حاکمیت شرکتی و اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می…
برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی با رویکردی استراتژیک در بهبود عملکرد
امروزه مفهوم توسعه منابع انسانی جایگاهی متمایز در تئوری های رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت…