درباره کنفرانس
سیزدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق در تاریخ 25 اسفند 1403 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بازشناخت و تحلیل جوانب چالش های برندسازی در فعالیت های عمرانی
موضوع برندسازی یکی از اصول موفقیت بلند مدت در بازار است فعالیت های عمرانی برای برندسازی با چالش های زیاد…
بازشناسی معیار حدود در آینه تعزیرات منصوص شرعی
قانونگذار در قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ از تعزیرات منصوص شرعی سخن به میان آورده است و بدون آنکه تعریف…
بررسی اثربخشی قانون تعیین تکلیف فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی بر کاهش مشکلات تابعیت فرزندان ناشی از این نوع ازدواج
قانون تعیین تکلیف فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی به عنوان یکی از مهم ترین اصلاحات حقو…
بررسی اخلاق حرفه ای وکالت ، مشکلات و چالشهای مربوطه
اخلاق حرفه ای وکالت و حقوق شهروندی دو مفهوم مرتبط و مهم در جامعه هستند اخلاق حرفه ای وکالت به مجموعه ای…
بررسی ادله موافقان و مخالفان بازداشت موقت از منظر فقه اسلامی
بازداشت موقت یکی از ابزارهای مهم در سیستم قضائی است که برای حفظ نظم عمومی و جلوگیری از فرار یا تبانی مته…
بررسی ارتباط سبک رهبری با خلاقیت کارکنان
خلاقیت و سبک رهبری از اجزای کلیدی برای موفقیت سازمان ها در دنیای متحول و رقابتی امروز به شمار می روند تح…
بررسی انتقال تعهدات در حقوق ایران و آمریکا
قراردادها در صورتی تحقق پیدا می کنند که دو یا چند شخص در خصوص امضا و ایجاد آن ها با یکدیگر به توافق رسید…
بررسی انواع مسئولیت های مدیران مدارس و مسئولیت مدنی دولت در قبال تقصیر آن ها
تعلیم وتربیت اسلامی اهمیت ویژه ای برای تربیت انسان قائل است که در راستای آن شناخت مسئولیت مدیران مدارس د…
بررسی اهداف بازداشت موقت به عنوان قرار تامین کیفری در قانون آئین دادرسی کیفری
بازداشت موقت به عنوان سنگین ترین قرار تامین کیفری تلقی می شود که به اجرا در آوردن آن شامل اهدافی است این…
بررسی تاثیر ارتباطات سیاسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و درماندگی مالی
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ارتباطات سیاسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و درماندگی مالی در ۱۴۸ شرک…
بررسی تاثیر استعدادیابی و شایسته گزینی در ارتقای اثربخشی منابع انسانی با نقش تعدیل گری حسادت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک کشاورزی استان همدان)
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استعدادیابی و شایسته گزینی در ارتقای اثربخشی منابع انسانی با نقش تعد…
بررسی تاثیر اشتیاق شغلی بر چابکی سازمانی با نقش تعدیلگر انگیزش شغلی (مطالعه موردی: معلمان مدارس غیرانتفاعی ناحیه ۷ مشهد)
امروزه توجه به منابع انسانی و به ویژه اشتیاق و انگیزش شغلی از مهم ترین عوامل موثر بر چابکی سازمان ها به…
بررسی تاثیر اقتصادی اقلام مالی خاص شرکت ها بر سیاست های پولی و مالی اقتصاد ایران
این پژوهش به بررسی تاثیر اقلام مالی خاص بر سیاست های پولی و اقتصادی می پردازد هدف اصلی این پژوهش تحلیل ن…
بررسی تاثیر امارات قانونی و شهادت شهود همراه با ادله علمی در اثبات نسب
اثبات نسب یکی از مسائل اساسی در حقوق خانواده و فقه اسلامی است که تاثیر مستقیمی بر تعیین هویت، حقوق اجتما…
بررسی تاثیر بازاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) بر افزایش فروش
این تحقیق تاثیر بازاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی AI بر افزایش فروش شرکت مخابرات ایران را بررسی کرده است با…
بررسی تاثیر بلاک چین و هوش مصنوعی بر کیفیت حسابرسی
پس از اینترنت فناوری بلاک چین به واسطه ی پتانسیل کاربردی گسترده خود و پیاده سازی های متعدد آن به عنوان ع…
بررسی تاثیر تامین مالی داخلی بر رابطه بین کیفیت گزارشگری یکپارچه و ارزش شرکت
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تامین مالی داخلی بر رابطه بین کیفیت گزارشگری یکپارچه و ارزش شرکت اس…
بررسی تاثیر تجربه شغلی و جهت گیری یادگیری بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
پژوهش حاضر، با هدف بررسی تاثیر تجربه شغلی و جهت گیری یادگیری بر خلاقیت کارکنان: با نقش میانجی توانمندساز…
بررسی تاثیر تجربه مدیران بر بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تجربه مدیران نقش مهمی در شکل دهی به شیوه های مدیریتی آن ها ایفا می کند با افزایش تجربه، مدیران به دلیل آ…
بررسی تاثیر تفاوت های فرهنگی بر روند و نتایج داوری های تجاری بین المللی
در دنیای تجارت بین المللی، تفاوت های فرهنگی می توانند بر روند و نتایج داوری های تجاری تاثیرگذار باشند از…