۱۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف نهایی از آموزش کارکنان، کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است لذا بررسی و آگاهی از نتایج و بازدهی آموزش کارکنان لازمه فرآیند آموزش می باشد و با انجام…
آموزش با هدف ارتقای سطح دانش، مهارت، تغییر و یا بهبود نگرش موجب توانمندی، بهبود عملکرد، ایفای وظایف ومسیولیت ها، افزایش رضایت شغلی منابع انسانی و در…
هدف این پژوهش ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی برگزار شده برای کارکنان شبکه تعاونی عشایری استان ایلام است این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ا…
هدف این پژوهش تجربه کاربست مدل آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده ، ضرورت تثبیت و ایجاد مدل آموزشی ، ملزومات و مشخصه های این مدل می باشد لذا به تدوین مد…
آموزش و توسعه، تسهیلگر منابع انسانی است آموزش همه کارکنان را قادر می سازد تا عملکرد سازمان را با مسائل محیطی ادغام و یکپارچه نمایند مبدل شدن به سازما…
در دنیای امروز، آموزش به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار، نقشی حیاتی در پیشرفت جوامع ایفا می کند با توجه به پیچیدگی روزافزون دانش و مهارت های مو…
آموزش سواد حرکتی به عنوان یک بخش ضروری از آموزش جامع، نقشی کلیدی در رشد و توسعه کودکان، به خصوص در دوران ابتدایی ایفا می کند با وجود مزایای شناخته شد…
امروزه کیفیت نظام های آموزشی به میزان توانمندی حرفه ای معلمان وابسته است و یکی از مهم ترین راهکارهای ارتقای این توانمندی، برگزاری کارگاه های آموزشی ه…
برنامه ریزی آموزشی هوشمند به عنوان یکی از رویکردهای نوین در نظام های آموزشی، نقش مهمی در ارتقای کیفیت تدریس و یادگیری ایفا می کند این رویکرد با بهره…
در عصر تحولات پرشتاب و رقابتی، اثربخشی آموزش سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی توسعه منابع انسانی، نیازمند شناخت عوامل روان شناختی و مدیریتی موث…
تحقیق حاضر به بررسی اثربخشی آموزش واقعیت درمانی بر ادراک و نگرش تحصیلی دانش آموزان پرداخته است واقعیت درمانی به عنوان یک رویکرد درمانی مبتنی بر نیازه…
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مدیریت روان شناختی مدرسه برای افزایش تاب آوری، تعلق سازمانی و اثربخشی آموزش انجام شد این پژوهش از نظر رویکرد، کیفی و از…
