بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر ترک شغل کارکنان شرکت گل گهر سیرجان
کاهش حس وفاداری سازمانی و ماندگاری کارکنان در بسیاری از سازمانها مساله جدیدی می باشد بنابراین هدف این پژوهش هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکتر…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «ترک شغل» در نمایه علمیجو.
کاهش حس وفاداری سازمانی و ماندگاری کارکنان در بسیاری از سازمانها مساله جدیدی می باشد بنابراین هدف این پژوهش هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکتر…
در سال های اخیر، پدیده ی ترک مکرر شغل در میان کارکنان جوان به ویژه نسل Z به شکل چشم گیری افزایش یافته است پژوهش حاضر به مرور نظام مند و تحلیلی ادبیات…
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی علل و پیامدهای ترک شغل پنهان در سازمان های دولتی با استفاده از نقشه های شناختی فازی صورت پذیرفت این پژوهش از نظر هدف کا…
در دهه های اخیر، تحولات فناورانه و ظهور الگوریتم های هوش مصنوعی به ویژه یادگیری ماشین، چشم انداز مدیریت منابع انسانی را به طور چشمگیری دگرگون کرده اس…
هدف اصلی این پژوهش بررسی اثر نقض قرارداد روانشناختی بر نیاز به تعلق و تمایل به ترک شغل معلمان تربیت بدنی حق التدریس بود جامعه آماری این پژوهش شامل تم…