۱۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
یکی از مهم ترین و مستقیم ترین راه هایی که یک سازمان می تواند با مشتریانش ارتباط برقرار کند، از طریق کارکنان سازمان است کارکنان همیشه این فرصت را دارن…
شرایط کاملا متحول و حاکم بر سازمان ها، افزایش رقابت و لزوم اثربخشی آنها، چنین شرایطی نیاز سازمان ها به نسل ارزشمندی از کارکنان را بیش از پیش آشکار نم…
این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونقش عملکرد مدیران برتعامل کارکنان سازمانها پردا…
هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیرات استفاده از سبک رهبری مشارکتی در میزان تعهد سازمانی معلمان شاغل در اموزش و پرورش شهرستان شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱ ۱۴۰۲ بو…
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی انجام شده است رو…
انسجام سازمانی به عنوان یکی از ارکان اساسی پایداری و کارآمدی نهادهای آموزشی، عامل مهمی در تحقق اهداف مدرسه، افزایش اثربخشی تدریس، و بهبود روابط انسان…
امروزه سازمان ها در محیطی پیچیده و رقابتی فعالیت می کنند و برای ارتقای بهره وری، نوآوری و پایداری نیازمند توجه به نقش محوری سرمایه انسانی هستند یکی ا…
در چند سال گذشته پژوهش های متعددی بر روی تعلق سازمانی در سازمان ها انجام شده است و نتایج انها نشانداده است که تعلق سازمانی یک پدیده اجتماعی بوده و تح…
رشد فزاینده شهرنشینی و گسترش چالش های محیط زیستی سبب شده است شهرداری ها نقش مهم تری در توسعه پایدار و مدیریت سبز ایفا کنند از این رو، پژوهش حاضر با ه…
هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی از مفاهیم مهم در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت آموزشی هستند که می توانند بر نگرش، عملکرد، همکاری و احساس تعلق کارک…
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مدیریت روان شناختی مدرسه برای افزایش تاب آوری، تعلق سازمانی و اثربخشی آموزش انجام شد این پژوهش از نظر رویکرد، کیفی و از…
