۲۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مدیریت تقاضای حمل و نقل یکی از راهکارهای علمی مفید برای جلوگیری از افزایش بی رویه تقاضای حمل و نقل کنترل هر چه بهتر آن است از آنجا که تقاضای حمل و نق…
امروزه به علت پیشرفت و توسعه فن اوری سیستم های اطلاعاتی و ارتباطی، ایده استفاده از این سیستم های پیشرفته در چارچوب روش های مدیریت تقاضای حمل و نقل مط…
در دهه 80 و 90 میلادی به دلیل ثبات قیمت نفت و پایین بودن آن و همچنین نوع توسعه شهرها،تقاضای سفر با وسیله نقلیه رشد چشمگیری داشت که مشکلاتی مانند تراف…
از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از سوی دیگر، ایجاد تعادل بین کار و زندگی، یکی ا…
؛ جک ام نیلز که در کتاب های مختلف با عنوان پدر دورکاری از او یاد میشود اولین کسی بود که بصورت رسمی به تحقیقدر این خصوص پرداخت و اندیشه دورکاری در دهه…
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دورکاری بر رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت زندگی کاری در سازمان تعزیرات حکومتی در شهر تهران در سال 1399 است مورد مطالعه…
با توسعه فناوری ارتباطات، دورکاری به عنوان یکی از رویکردهای مدیریت تقاضای حمل ونقل مورد توجه برنامه ریزان حمل ونقل قرار گرفته است در این پژوهش فرآیند…
این مطالعه فرصت ها و چالش های مربوط به دورکاری را با کمک پلتفرم های دیجیتال بررسی کرده است این مطالعه فرآیندها، محرک ها و پیامدهای اتخاذ یک سیستم کار…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه دورکاری با عملکرد کارکنان شهرداری بجنورد انجام شده است روش پژوهشاز لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق، توصیفی – پیمای…
در اوایل سال ۲۰۲۰ ، ویروس کرونا COVID ۱۹ از ووهان چین به سراسر دنیا گسترش یافت و جهان دچار شوک اقتصادیو اجتماعی شد و علاوه بر تغییر در شیوه زندگی و ک…
در این مقاله با هدف بررسی وضعیت دورکاری مطابق با شرایط کشور ایران، ابتدا به تعریف دورکاری و تشریح آئین نامه های مرتبط با آن پرداخته شده است سپس با رو…
یکی از تغییراتی که با توسعه فناوری و در دسترس بودن همگانی آن در زندگی بشر ایجاد شده است، جایگزینی دورکاری به جای شیوه کار سنتی است در این پژوهش یک مد…
هزینه های بسیار زیاد حمل و نقل، محققین را به سمت استفاده از شیوه های کاراتر مانند دورکاری برای کاهش این هزینه ها سوق داده است این شیوه نوین مدیریت حم…
هدف از انجام این تحقیق تعیین عوامل موثر بر رضایت از دورکاری دربین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز بوده است جامعه آماری عبارت از کلیه کارکنان مجری دو…
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه دورکاری با بهزیستی کارکنان با متغیر تعدیلگر ویژگی های شخصیتی است روش پژوهش حاضر از نظر فلسفه پژوهش پارادایم اثبات گرا…
هدف مقاله حاضر بررسی عوامل تعیین کننده اثرگذار بر بهره وری اساتید در شیوه دورکاری در دوران پاندمی کووید ۱۹ است تمرکز اصلی بر تاثیر عوامل سازمانی است…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر دورکاری و فناوریهای ارتباطی بر مدیریت منابع انسانی و تعادل کار زندگی کارکنان وزارت بهداشت انجام شد پژوهش حاضر از نظر هدف…
انسان همواره در مقایسه با سایر مخلوقات، موجودی بسیار پیچیده تلقی شده است شخصیت افراد نیز بازتابی از خصوصیات و تمایلات رفتاری به شمار می رود و واکنش ه…
شیوع بیماری کووید ۱۹ گذار به سمت دورکاری را شتاب بخشیده و الگوهای کاری را دگرگون و چالشهای نوینی را برای کارکنان ایجاد کرده است این پژوهش یک مطالعه پ…
این مقاله به بررسی هوش فرهنگی CQ و اهمیت آن در محیط کاری پرداخته است افزایش سطح وبسیادی، دستیابی به هدف های توسعه فردی و سازمانی واردات آن است این مق…
گسترش دورکاری در سازمان های دولتی، بهره وری کارکنان را بیش از گذشته به توانایی آنان در استفاده موثر از فناوری های دیجیتال و کیفیت ادراک شده محیط سازم…
