۱۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تحقیقات متعددی در رابطه با رفاه و رضایت شغلی کارکنان انجام شده است در میان جنبه های مورد بررسی رفاه و رضایت شغلی، بیشترین تمرکز بر روی تاثیر مشارکت ک…
کنترل داخلی یک فرآیند مدیریتی است که به ارائه تضمیناتی درباره کارایی و موثر بودن عملکرد سازمان کمک می کند این فرآیند شامل ارزیابی و نظارت بر فعالیت ه…
هدف پژوهش حاضر تاثیر محیط کار مسموم بر دلبستگی شغلی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی و رفاه کارکنان می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری…
بسیاری از شیوه های مدیریتی توجه به رفاه کارمندان در نهایت منجر به آن می شود که کارفرما سود می برد شرکت هایی که بلندمدت به سلامت و رفاه کارکنان اهمیت…
بحران ها سازمان ها را با چالش های جدی در حوزه منابع انسانی مواجه می سازند و توانایی آن ها در مدیریت کارکنان، تاب آوری و بقا را تعیین می کند هدف این پ…
می توان رابطه کارفرما و کارکنان یک مجموعه را یک رابطه دوطرفه دانست ارائه خدمات رفاهی به کارکنان از طرق مختلف من جمله نرم افزار خدمات رفاهی به تقویت و…
رفاه کارکنان شامل خدمات، امکانات و مزایایی است که توسط کارفرما برای مزیت یا آسایش کارکنان ارائه می شود این کار به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان انجام…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین حوزه های مدیریت در سازمان های مدرن، تحولی شگرف را از یک واحد اداری و پشتیبان به یک شریک استراتژیک کسب…
دستیابی به پیشرفت در هر کشوری به عوامل مختلفی از جمله میزان و نوع عملکرد نیروی انسانی آن بستگی دارد نیروی انسانی مهمترین منبعی است که همواره چرخ سازم…
خانواده، به عنوان اولین و بنیادی ترین کانون اجتماعی، نقشی حیاتی در شکل گیری شخصیت، سلامت روان و احساس امنیت اعضای خود ایفا می کند در این میان، زن به…
