۱۶ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
باتوجه به نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمانها واضح و مسلم است که آشنایی با مدلهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی نظیرswot و استی…
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد رهبری راهبردی جهادی استراتژیک در نهادهای پیشرو در علمو فناوری با تاکید بر سیره علمی و عملی مرحوم دکترسعیدکاظم…
از رویکردهایی که عمر چندانی از حضور آن در حوزه ی مدیریت و رهبری نمی گذرد و می تواند سازمان را در شرایط پیچیده و دشوار هدایت کند با توجه به شکل گیری آ…
یادگیری و نوآوری سازمانی می تواند از طریق دیدگاه ها ،دانشها و مدل های توسعه یافته ذهنی اعضای سازمان بر اساسدرس آموخته و تجربه گذشته شکل بگیرد ،که این…
اقتصاد جهانی چشم اندازی رقابتی جدیدی را خلق کرده است که در آن حوادث به طور پیوسته و پیش بینی نشده در حالدگرگونی است دگرگونی شتاب زده در محیط بیرونی س…
رهبری استراتژیک موثر به عنوان یک عنصر کلیدی در عملکرد موثر یک شرکت در نظر گرفته می شود که در محیطی پویا و دشوار قرن بیست و یکم فعالیت می کند در مواجه…
این مطالعه با هدف ترویج و توسعه نظری منابع انسانی داده محور و استراتژی داده محور منابع انسانی، اهمیت و نقش آن در سازمان به دنبال روندهای اساسی منابع…
رهبری استراتژیک به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موثر بر موفقیت و پایداری سازمان ها، در مواجهه با چالش های نوظهور و محیط کسب وکار پویا اهمیت ویژه ای پی…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی رهبری استراتژیک با اثربخشی مدارس متوسطه شهرستان اندیمشک صورت گرفت اینپژوهش از نوع توصیفی همبستگی است جامعه ی آماری شام…
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان دوره ابتدایی شهرستان ایلام بود پژوهش با روش توصیفی همبستگی ا…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک در شرکت توزیع برق استان تهران انجام شد این پژوهش از نظر ه…
سکوت سازمانی به عنوان یکی از چالش های اساسی در سازمان ها، به ویژه در محیط های کاری مدارس، می تواند به طور قابل توجهی بر بهره وری و عملکرد تیم ها تاثی…
این پژوهش با هدف تحلیل نقش رهبری استراتژیک در ارتقای فرهنگ ایمنی و کاهش خطای انسانی در سازمان آتش نشانی مشهد انجام شد مسئله اصلی تحقیق، بررسی چگونگی…
سازمان های آتش نشانی به عنوان یکی از حیاتی ترین ارکان ایمنی شهری و جامعه، همواره با چالش های متعددی در زمینه حفظ و ارتقای سطح عملکرد خود روبرو هستند…
هدف تحقیق اولویت بندی سبک های رهبری موثر بر نواوری باز در بیمارستان نیکان غرب تهران است پژوهش به صورت پیمایشی و با توزیع پرسشنامه بین کارکنان و مدیرا…
