شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری
تحقیق حاضر در صدد است عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری را با استفاده از روش های اسنادی و کتابخانه ای استخراج نماید این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و…
۶۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تحقیق حاضر در صدد است عوامل موثر بر ارتقاء سلامت اداری را با استفاده از روش های اسنادی و کتابخانه ای استخراج نماید این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و…
از جمله وظایف مهم کارگزاران بلند پایه، مسئولیت تقسیم پست ها بر اساس لیاقت شایستگی است از این رو بر آنان واجب است در ادارهی جامعه اسلامی دور از هرگونه…
اخلاق حرفه ای به عنوان شاخه ای از دانش اخلاق به بررسی تکالیف اخلاقی در یک حرفه و مسایل اخلاقی آن می پردازد و درصدد ارایه شیوه ها و دستورالعمل هایی اس…
امروزه سازمان ها باید بتوانند دانش مورد نیاز برای نوآوری در محصولات خود و بهبود فرآیندهایشان را کسب کنند، میان کارکنانشان نشر دهند، و در تمامی فعالیت…
جو سازمانی سالم و حمایتگر باعث اعتماد بیشتر افراد و روحیه بالای آنان و بالطبع باعث افزایش کارایی کارمندان می شود که افزایش کارایی افراد به نوبه خود ع…
دولت الکترونیکی شیوه ای است برای حصول اطمینان از اینکه همه شهروندان به گونه ای یکسان از فرصت مشارکت در تصمیماتی برخوردارند، که به نوعی بر وضعیت و کیف…
ظهور فن آوری های نوین و شتاب تحولات و تغییرات محیط سازمانها، تامین منابع انسانی متخصص و شایسته را به یک چالش اساسی تبدیل کرده است نظام شایستگی نیز هم…
مقابله با فساد به عنوان یکی از معضل های اساسی نظام سیاسی از عتیق تا به امروز و به خصوص فساد اداری به عنوان یکی از مصادیق شناخته شده فساد، با معیشت شه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت اداری و عدالت سازمانی صورت گرفت روش پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از…
ورود فناوری رایانه ای به کشورهای درحال توسعه اگر چه باعث تسریع در انجام کارها و صرفه جویی در زمان، انرژی و منابع شده است ولیکن به دلیل عدم توجه به خص…
سلامت اداری نقطه مقابل فساد اداری است یعنی نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خود را به خوبی…
فساد اداری از اصلی ترین بیماری های سلامت نظام اداری به شمار می رود و تاریخی به وسعت تمدن بشر دارد که در ساختار نظام های اداری به اشکال مختلف نمود پید…
طبق ماده یک فساد در این قانون هرگونه فعل یا ترک فعلی است که توسط هر شخص حقیقی یا حقوقی به صورت فردی، جمعی یا سازمانی که عمدا و با هدف کسب هرگونه منفع…
فساد اداری، پدیدهای است که کم و بیش در کلیه کشورهای جهان وجود دارد با این حال، نوع، شکل، میزان وگستردگی آن در هر کشور متفاوت است امروزه فساد اداری و…
نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خودرا به خوبی و برای نیل به بهره وری سازمانی اجرا مینماید…
حق سرقفلی و حق کسب یا پیشه یا تجارت، از تاسیسهای حقوقی رایج در حقوق موضوعه ایران است که در خصوص وحدت یا دوگانگی آن هم در دکترین و هم در رویه قضایی اخ…
هوش مصنوعی ساخت تجهیزات و نرم افزارهای کاربردی است که بسیاری از رفتارهای خاص انسان مانند استدلال، یادگیری، حل مساله و شناخت را تقلید می کند هوش مصنوع…
صنعت گردشگری امروز از نظر درآمد و از نظر تولید شغل و اشتغال، با صنایع بزرگی از جمله صنعت نفت و خودروسازی مقایسه می شود و با توجه به ارزش افزوده بسیار…
انجام درست کارها از عهده سازمانی بر می آید که مجهز به نظام اداری سالم باشند سازمانهای دارای نظام اداریسالم قادر به تصمیم سازی و تصمیم گیری های درست…
در این مقاله، پیش بینی های نظام حقوقی ایران در خصوص کنترل و نظارت پیش گیرانه و پیگیرانه مورد نظر قرار دادیم در این زمینه نیز باید گفت بیشتر تمرکز نظا…
پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه ها و شاخص های سلامت اداری در سازمان های دولتی با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی انجام شد این پژوهش از لحاظ هدف کارب…
هدف این تحقیق تبیین معانی ، مفاهیم ، ابعاد ، سطوح و مدل های سلامت اداری می باشد روش این تحقیق کتابخانه ای و مروری است و از پایگاه ها ، مجلات ، مقالات…
سلامت سازمانی به وضعیت کلی یک سازمان اشاره دارد که نشان دهنده توانایی آن در دستیابی به اهداف بلندمدت، حفظ رضایت کارکنان و انطباق با تغییرات محیطی باز…
هدف از انجام این تحقیق ، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سلامت اداری با تاکید بر مدیریت نوآوری در عصر دیجیتال، بود از روش توصیفی برای انجام این ت…