۲۵۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمانی نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف و ماموریت های نهادهای عمومی از جمله شهرداری ها ایفا می کنند در سال های…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر به کارگیری رویکردهای مدیریتی برگرفته از دانش مدیریت کسب وکار MBA بر بهینه سازی عملکرد سازمانی در شهرداری ها انجام شده ا…
در محیط رقابتی و پویای امروز، سازمان های تولیدی برای حفظ مزیت رقابتی و ارتقای عملکرد خود ناگزیر از اتکای بیشتر بر دانش، یادگیری سازمانی و استفاده نظا…
تاب آوری سازمانی و مدیریت ریسک از مهم ترین مولفه های ارتقای عملکرد و پایداری سازمان های حمل ونقل شهری در مواجهه با شرایط پیچیده، بحران ها و عدم قطعیت…
امروزه اداره کردن سازمان های بزرگ، پیچیده و پیشرفته، امریست بسیار دشوار که دستیابی به این مهم، مرهون زحمات مدیران لایق، مطلع و باکفایتی است که با به…
مدیریت دانش فرآیندی نظام مند است که به سازمان ها کمک می کند تا دانش موجود در ذهن کارکنان، اسناد، فرآیندها و فرهنگ سازمانی خود را شناسایی، جذب، تسهیم…
مدیریت منابع انسانی استراتژیک طی سال های اخیر به یکی از مهم ترین پیشران های توسعه کسب وکار در سازمان های رقابتی و دانش بنیان تبدیل شده است هدف این مق…
سازمان های حمل ونقل بار و مسافر شهری به دلیل نقش اساسی خود در ارائه خدمات عمومی، پشتیبانی از فعالیت های اقتصادی، کاهش مشکلات ترافیکی و ارتقای کیفیت ز…
در محیط رقابتی و پویای کسب وکار، سازمان ها برای حفظ مزیت رقابتی خود نیازمند نیروی انسانی توانمند، خلاق و دارای مهارت های تصمیم گیری هستند یکی از روش…
