تفکر سیستمی و بهره وری دانش محور: ارائه مدل مفهومی برای تبدیل دانش ضمنی به مزیت رقابتی پایدار
امروزه سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، به بهره گیری از دانش ضمنی و تفکر سیستمی نیاز دارند این مطالعه با هدف ارائه مدل مفهومی برای تبدیل…
۲۵۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، به بهره گیری از دانش ضمنی و تفکر سیستمی نیاز دارند این مطالعه با هدف ارائه مدل مفهومی برای تبدیل…
هدف پژوهش حاضر، مدل سازی علی عملکرد سازمانی بر مبنای سبک رهبری تحولی با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش و اشتیاق شغلی در مدیران مدارس شهرستان ثلاث…
سکوت سازمانی به عنوان یکی از چالش های اساسی در سازمان ها، به ویژه در محیط های کاری مدارس، می تواند به طور قابل توجهی بر بهره وری و عملکرد تیم ها تاثی…
در سال های اخیر، تعامل میان بازاریابی و مدیریت مالی به عنوان یکی از حوزه های حیاتی در موفقیت سازمان ها مورد توجه گسترده قرار گرفته است بازاریابی با ا…
در محیط رقابتی و پیچیده ی کسب وکارهای امروزی، دسترسی مدیران به اطلاعات دقیق، به موقع و مرتبط برای تصمیم گیری های راهبردی و عملیاتی اهمیت فزاینده ای ی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر قابلیتهای فناوری بلاک چین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مزیت رقابتی در صنعت بانکداری ایران انجام شده است در این راستا…
شایسته سالاری به عنوان یکی از اصول بنیادین مدیریت نوین نقش بسزایی در ارتقای عملکرد سازمانها و افزایش بهره وری منابع انسانی دارد مدیریت منابع انسانی ن…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش مالی کارمندان شهرداری کاشان بر عملکرد سازمانی بود این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آم…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر پشتیبانی اجتماعی بر انگیزش شغلی کارکنان حمل ونقل شهری انجام شد اهمیت این موضوع از آنجا ناشی می شود که کارکنان این حوزه…
گسترش سیستم های نوین حسابداری مدیریت به عنوان ابزاری راهبردی برای بهبود تصمیم گیری و کنترل عملکرد، مستلزم فراهم بودن بسترهای سازمانی مناسب است یکی از…
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ مدرسه دیجیتال در ارتقای سواد دیجیتال دانش آموزان به روش مروری تدوین شده است با گسترش روزافزون فناوری های نوین در نظ…
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش ایمنی روان شناختی در شکل گیری رفتارهای یادگیرنده کارکنان و پیامدهای آن بر عملکرد سازمانی، با استفاده از روش مرور نظام مند…
انگیزه کارکنان و مدیران نهادهای عمومی همچون شهرداری ها با انگیزه همتایان خود در بخش خصوصی متفاوت است و لذا امروزه اهمیت منابع انسانی برای شهرداری ها…
مدیریت اجرایی در مدارس به عنوان یکی از مهم ترین عوامل سازمانی، نقش تعیین کننده ای در جهت دهی فعالیت های آموزشی، تربیتی، اداری و انسانی مدرسه دارد سبک…
در دهه های اخیر شتاب تحولات، فناوری، رقابت فشرده و پیچیدگی روزافزون محیط کسب وکار سازمان ها را با چالش های اساسی در دستیابی به بهره وری و حفظ مزیت رق…