مقالات حوزه «فضیلت سازمانی»

ما چگونه،ما شدیم؟ How Did We Become What We Are

تاخر فرهنگی یا عقب ماندگی فرهنگی، واپس ماندگی فرهنگی یا دیرکرد فرهنگی پدیده ای جامعه شناسی است و به پدیده هایی در جامعه اطلاق می شود که عناصر مادی و…

بررسی نقش و جایگاه مدیریت دانش و فضیلت سازمانی در مدارس ابتدایی

فضیلت سازمانی به مجموعه ای از خصوصیات اخلاقی سازمان اطلاق می گردند که قادر هستند متناظر با خصوصیات عادات بشر اجرایی می شود و به صورت عادات موسسه معرف…

بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر تعلق خاطرکاری کارکنان همراه با نقش تعدیل گری فضیلت سازمانی (مورد مطالعه دربانک صادرات)

معنویت در محیط کار توصیف کننده تجربه کارکنانی است که درکارشان پرحرارت و باانرژی هستند؛ کارشان آنان را ارضا می کند؛ معنا و هدف در کارشان را درک می کنن…

مقدمه ای بر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان های امروزی

فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت در حال تغییر و تحول است و تاثیرات قابل توجهی بر سازمانهای امروزی دارد همچنین به عنوان یک مولفه کلیدی، تبدیل به نیرو…

بررسی رابطه ساختار سازمانی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان

تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و آوای کارکنان در شرکت صنعتی معدنی گل گهر شهر سیرجان انجام شده است روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبس…

بررسی مدل اجرای استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات همسو با استراتژی های کلان سازمان مطالعه موردی: شرکت ایران ارقام

هدف پژوهش ارائه و پیشنهاد چارچوب مناسب برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ایران ارقام است روش تحقیق اکتشافی بوده، بدین منظور ابتدا مد…

رابطه اخلاق حرفه ای با فضیلت سازمانی و واسطه گری دلبستگی سازمانی

این پژوهش با هدف تعیین رابطه اخلاق حرفه ای با فضیلت سازمانی و واسطه گری دلبستگی سازمانی انجام شد این پژوهش ازلحاظهدف جزء تحقیقات کاربردی بود و ازلحاظ…

پیش بینی فضیلت سازمانی براساس عدالت سازمانی و جو سازمانی در مدارس متوسطه

هدف اصلی این پژوهش شناسایی و پیش بینی فضیلت سازمانی براساس عدالت سازمانی و جو سازمانی در مدارس متوسطه شهرستان مریوان درسال تحصیلی ۱۴۰۱؛۱۴۰۲ بود پژوهش…

بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان ادراه اداره کل ورزش و جوانان استان ه…

بررسی علی اعتماد سازمانی بر اساس فضلیت سازمانی و اخلاق کاری اسلامی با نقش واسطه ای جو اخلاقی در مدیران

پژوهش حاضر با هدف بررسی علی اعتماد سازمانی بر اساس فضلیت سازمانی و اخلاق کاری اسلامی با نقش واسطه ای جو اخلاقیدر مدیران دوره متوسطه دوم شهر کرمانشاه…

رابطه شیوه های مدیریت منابع انسانی با فضیلت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر

هدف پژوهش حاضر رابطه شیوه های مدیریت منابع انسانی با فضیلت سازمانی کارکنان آموزش و پرورششهرستان قائمشهر بود این پژوهش کاربردی از نوع تحقیقات همبستگی…

تبیین رابطه فضیلت سازمانی بر سکوت سازمانی در اداره های ورزش و جوانان استان خوزستان به میانجی گری سایش اجتماعی

مقدمه: مهم ترین و ارزشمندترین سرمایه سازمان، سرمایه انسانی آن است و توجه به این سرمایه گران بها بر روند شکست یا کامیابی سازمان ها تاثیر دارد، تلاش بر…

بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و فضیلت سازمانی بر عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر سقز

عملکرد شغلی مجموعه ای از رفتارها و فعالیت ها، که یک فرد انجام می دهد تا کل سازمان و یک مجموعه را به اهدافش نزدیک کند هدف از انجام این پژوهش بررسی رفت…

بررسی فضیلت سازمانی کارکنان شرکت صنعتی معدنی گل گهر سیرجان

این پژوهش با هدف بررسی سطح فضیلت سازمانی و عوامل موثر بر آن در میان کارکنان شرکت صنعتی و معدنی گل گهر سیرجان انجام شده است فضیلت سازمانی به عنوان مجم…

بررسی رابطه رهبری اصیل و مهارت های ارتباطی با فضیلت سازمانی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان

رهبری اصیل به عنوان الگویی مبتنی بر صداقت، شفافیت و خودآگاهی، زمینه را برای ایجاد فضای اعتماد و تعامل موثر فراهم می کند و به واسطه آن، مهارت های ارتب…

بررسی تاثیر ابعاد آمیخته بازاریابی بر رقابت پذیری مراکز دانشگاهی با نقش میانجی فضیلت سازمانی

هدف پژوهش حاضر تاثیر ابعاد آمیخته بازاریابی بر رقابت پذیری مراکز دانشگاهی با نقش میانجی فضیلت سازمانی بود این پژوهش کاربردی از نوع تحقیقات همبستگی بو…

بررسی رابطه عدالت سازمانی با فضیلت سازمانی در معلمان ابتدایی شهر پاکدشت