۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظور تحقق همان اهداف در سازمان شکل می گیرند و ای…
امروزه تکنولوژی به سرعت در حال پیشرفت است و برنامه ها روزبه روز قوی تر و پیچیدهتر می شوند در این میان هوش مصنوعی ابزاری فناورانه است که پس از ترکیب ف…
بدون تردید اهمیت منابع انسانی درسازمان به منظور تحقق اهداف سازمانی برهیچ کس پوشیده نیست اما حفظ و نگهداری همین نیروی گرانبها و ارزشمند درگرو به کار ا…
چگونگی بهره گیری از منابع انسانی، نقش تعیین کننده ای در توسعه و تحول سازمان ها ایفا می کند هر جامعه ای متناسب با استراتژی ایدوئولوژی های خود، ابزاری…
امروزه در دنیای کسب و کار روشن است که مدیران همیشه باید برای عدم اطمینان آماده باشند، بحران ها رویدادهای ناگواری هستند که می توانند باعث افول سازمان…
هر یک از دیدگاه های مختلف نظری در حوزه مدیریت، تعاریف متفاوتی از مدیریت منابع انسانی ارایه داده اند که در زیر به برخی از آنها اشاره می شود مدیریت منا…
سرآمد شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته ایست که با برنامه ریزی و هدف گذاری آغاز می شود و در طول مسیربا ارزیابی های مداوم با توجه به اهداف از پیش تعیین شده…
از منظر تئوریک، معماری منابع انسانی مفهوم جدیدی است که در چارچوب تحولات حاصله در طرق هدایت نظام مدیریت منابع انسانی و طرح رویکردهای جدید در رابطه بین…
علاقه به برنامه ریزی نیروی انسانی از سال های گذشته وجود داشته، ولی با توجه به شرایط رقابتی امروزه اهمیت این عامل به طور چشم گیری افزایش یافته است به…
بیتردید منابع انسانی در همه اعصار و قرون، مهمترین عامل دستیابی به توسعه به شمار میرفته و همواره به عنوان موتورتوسعه مطرح شده است در عصر حاضر نیز که ب…
مدیریت، ضرورتی اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و هر اجتماع کوچک و بزرگ است و بدون آن، شیرازه امور از هم می پاشد مدیریت، هم هدف را تعیین میکند و هم مسیر…
امروزه اطلاعات و فناوری اطلاعات یکی از گران بهاترین دارایی های هر سازمان به شمار رفته و جایگاه آن ها روز به روز در حال ارتقا می باشد با استفاده از فن…
از جمله وظایف مهم کارگزاران بلند پایه، مسئولیت تقسیم پست ها بر اساس لیاقت شایستگی است از این رو بر آنان واجب است در ادارهی جامعه اسلامی دور از هرگونه…
در اقتصاد دانش بنیان نقش منابع انسانی و مدیریت بر آن از اهمیت زیادی برخوردار است از آنجا که پارک های علم و فناوری یکی از نهادهای اصلی در اقتصاد دانش…
توسعه منابع انسانی یکی از راهکارهای موثر افزایش بهره وری و استفاده بهینه از قابلیت های فردی و گروهی افراد، بویژهکارکنان جمعیت هلال احمر ، برای دستیاب…
امروزه عصر وفاداری است وفاداری مشتری، وفاداری کارکنان، وفاداری مدیریت، وفاداری به جامعه و اصول، آرمان ها و اعتقادات و… تحقیقات بسیاری نشان داده اند ک…
توسعه منابع انسانی در دوران معاصر یکی از مهمترین مولفه های متمایز کننده سازمانهای اثربخش و سر آمد از دیگر نهادها و موسسات اجتماعی به شمار می رود به گ…
تعداد زیادی عوامل موثر بر موفقیت و شکست پروژه ها وجود دارد، با این حال، ادبیات فاقد طبقه بندی فراگیر آنها به خصوص در ساخت و ساز می باشد هدف این مقاله…
